【崗位職責(zé)】
1、自播直播策略制定:根據(jù)店鋪定位和目標(biāo)用戶(hù),制定抖音直播間的整體運(yùn)營(yíng)策略,包括直播貨品、直播排期、主題策劃等,確保直播間高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、選品策略制定與商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃:根據(jù)直播間定位(低價(jià)促銷(xiāo)/品牌專(zhuān)場(chǎng)/品類(lèi)專(zhuān)場(chǎng))制定選品策略,規(guī)劃商品結(jié)構(gòu)(引流款/福利款/利潤(rùn)款/主推款比例),確保商品組合符合流量與利潤(rùn)目標(biāo);
3、節(jié)點(diǎn)活動(dòng)商品計(jì)劃調(diào)整:結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)或平臺(tái)活動(dòng)(如雙11、618)動(dòng)態(tài)調(diào)整商品計(jì)劃,匹配用戶(hù)需求與平臺(tái)流量規(guī)則,提升活動(dòng)期GMV;
4、差異化直播內(nèi)容策劃:基于品牌調(diào)性及用戶(hù)畫(huà)像策劃直播內(nèi)容(如品牌故事專(zhuān)場(chǎng)、達(dá)人測(cè)評(píng)專(zhuān)場(chǎng)),設(shè)計(jì)沉浸式場(chǎng)景化主題,強(qiáng)化用戶(hù)粘性與品牌認(rèn)知;
5、直播現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與應(yīng)急管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)直播現(xiàn)場(chǎng),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋(點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率)靈活調(diào)整話術(shù)與流程,快速響應(yīng)突發(fā)情況(如庫(kù)存告急、負(fù)面評(píng)論),保障直播流暢性;
6、商品清單與腳本管理:與主播、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)確定每場(chǎng)直播的商品清單及排品順序(如開(kāi)場(chǎng)福利款、壓軸爆款),準(zhǔn)備商品話術(shù)腳本(核心賣(mài)點(diǎn)、使用場(chǎng)景、價(jià)格對(duì)比),提供樣品供主播測(cè)試;
7、投放策略?xún)?yōu)化:制定并優(yōu)化抖音廣告投放策略,合理分配預(yù)算,提升roi,確保直播間流量精準(zhǔn)引入;
8、跨部門(mén)協(xié)同:與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、客服等部門(mén)緊密合作,確保直播內(nèi)容與品牌調(diào)性一致,提升用戶(hù)體驗(yàn)和品牌口碑;
9、協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作等。
【任職要求】
1、3年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有高客單男/女裝類(lèi)目的成功案例優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的投放策略能力,熟悉抖音廣告投放工具,能夠精準(zhǔn)把控投放節(jié)奏和預(yù)算分配;
3、熟悉使用包括但不限excel(常用函數(shù))數(shù)據(jù)分析軟件等;
4、具備新起號(hào)0-1經(jīng)驗(yàn),品牌方或DP背景,能夠獨(dú)立承接大場(chǎng)活動(dòng);
5、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金、提供住宿、就餐補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、拓展團(tuán)建、定期體檢、免費(fèi)健身房、生日/節(jié)假日禮物、內(nèi)購(gòu)福利等。
【溝通提示】
1、歡迎有意向該職位者留言溝通或直接投遞簡(jiǎn)歷哈,若您條件與崗位需求匹配,面試官會(huì)主動(dòng)聯(lián)系您噠。
2、若公司目前暫無(wú)匹配您條件的職位可推薦,會(huì)待后期有更合適的機(jī)會(huì)時(shí)再與您聯(lián)系哦。感謝您的持續(xù)關(guān)注!