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崗位職責：
1、開發(fā)客戶，挖掘客戶人力資源、派遣、外包業(yè)務相關需求（包含不限于派遣、外包、招聘、培訓等需求）；
2、客戶管理、商務合同續(xù)簽、HR關系維護等工作；
3、業(yè)務外包項目全生命周期管理（啟動期、導入期、運營期、終止期）；
4、統(tǒng)籌、制作分析各類業(yè)務數(shù)據(jù)及報表；
5、指導員服所有服務內容，包括員工上下崗通知及入離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更；
6、負責客戶代理、 派遣及外包員工每月賬單的制作， 系統(tǒng)的操作；
7、處理客戶單位社保、公積金增減，轉移等相關事宜的辦理；
8、員工關系的處理，員工在線及電話咨詢的回復。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上人力資源工作、業(yè)務外包項目管理經(jīng)驗；
2、較強的業(yè)務外包項目管理經(jīng)驗、熟悉項目管理方法，較強的客戶溝通能力、團隊管理及溝通協(xié)調能力；
3、熟悉派遣及業(yè)務外包相關服務流程，熟悉當?shù)鼗騾^(qū)域相關社保及公積金政策，用工風險及應對措施；
4、具備乙方人力資源從業(yè)者服務心態(tài)；
5、有第三方人力資源公司項目從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。