雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
文案能力高品宣方案策劃
崗位職責(zé)：
1、建立goerlife自媒體傳播體系，根據(jù)公司品牌定位和用戶需求，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門品牌同事制定新媒體內(nèi)容策略；
2、定期更新個公眾號、小紅書、抖音等平臺文章、視頻等素材，保持內(nèi)容的高質(zhì)量、多樣性和吸引力。
3、通過評論回復(fù)、私信回復(fù)等方式與用戶進(jìn)行互動，建立與維護(hù)用戶關(guān)系，及時解答用戶疑問和解決問題。
4、定期帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門品牌同事對新媒體矩陣運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略，提升公司新媒體平臺用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
5、關(guān)注競品動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調(diào)整新媒體運(yùn)營策略，保持公司新媒體平臺的競爭優(yōu)勢。
6、與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成公司整體目標(biāo)。
2、定期更新個公眾號、小紅書、抖音等平臺文章、視頻等素材，保持內(nèi)容的高質(zhì)量、多樣性和吸引力。
3、通過評論回復(fù)、私信回復(fù)等方式與用戶進(jìn)行互動，建立與維護(hù)用戶關(guān)系，及時解答用戶疑問和解決問題。
4、定期帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門品牌同事對新媒體矩陣運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略，提升公司新媒體平臺用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
5、關(guān)注競品動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調(diào)整新媒體運(yùn)營策略，保持公司新媒體平臺的競爭優(yōu)勢。
6、與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成公司整體目標(biāo)。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的新媒體推文和品牌宣傳文案?；
2、需要整合公司各業(yè)務(wù)的自媒體賬號，搭建自媒體矩陣體系，梳理年度傳播策略和打法；
3、需要3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對于內(nèi)容運(yùn)營、新媒體矩陣操盤等相關(guān)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力，對品牌建設(shè)有獨(dú)到見解，對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠進(jìn)行有效的用戶分析、提出創(chuàng)新性建議；
5、能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，協(xié)同完成項(xiàng)目。有責(zé)任心，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求，調(diào)整文案策略，確保傳播效果；
6、熟悉小紅書、公眾號等自媒體平臺的傳播觸點(diǎn)、運(yùn)營規(guī)則、傳播機(jī)制、傳播趨勢；
7、有新媒體矩陣操盤經(jīng)驗(yàn)，能夠提供快速有效的新媒體傳播策略；
【關(guān)鍵能力要求】文字功底扎實(shí)、策劃能力、操盤能力、溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力建設(shè)；
【關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求】品牌文案策劃經(jīng)驗(yàn)、品牌矩陣賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
【特質(zhì)要求】愛玩、會玩、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新；
【業(yè)務(wù)特征與挑戰(zhàn)】
1、各業(yè)務(wù)板塊新媒體賬號目前屬于獨(dú)自運(yùn)營狀態(tài)，不成體系，內(nèi)容及資源不聚焦；
2、內(nèi)容審核機(jī)制不成熟；
2、需要整合公司各業(yè)務(wù)的自媒體賬號，搭建自媒體矩陣體系，梳理年度傳播策略和打法；
3、需要3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對于內(nèi)容運(yùn)營、新媒體矩陣操盤等相關(guān)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力，對品牌建設(shè)有獨(dú)到見解，對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠進(jìn)行有效的用戶分析、提出創(chuàng)新性建議；
5、能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，協(xié)同完成項(xiàng)目。有責(zé)任心，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求，調(diào)整文案策略，確保傳播效果；
6、熟悉小紅書、公眾號等自媒體平臺的傳播觸點(diǎn)、運(yùn)營規(guī)則、傳播機(jī)制、傳播趨勢；
7、有新媒體矩陣操盤經(jīng)驗(yàn)，能夠提供快速有效的新媒體傳播策略；
【關(guān)鍵能力要求】文字功底扎實(shí)、策劃能力、操盤能力、溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力建設(shè)；
【關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求】品牌文案策劃經(jīng)驗(yàn)、品牌矩陣賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
【特質(zhì)要求】愛玩、會玩、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新；
【業(yè)務(wù)特征與挑戰(zhàn)】
1、各業(yè)務(wù)板塊新媒體賬號目前屬于獨(dú)自運(yùn)營狀態(tài)，不成體系，內(nèi)容及資源不聚焦；
2、內(nèi)容審核機(jī)制不成熟；
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)高新一路與桃園街交匯處歌爾綠城
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機(jī)、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領(lǐng)域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國際知名客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設(shè)計(jì)與制造，歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務(wù)。歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代一流科技，研究把握現(xiàn)代人內(nèi)心需求，運(yùn)用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質(zhì)的聲學(xué)、光學(xué)、微電子等產(chǎn)品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關(guān)的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國際一流客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設(shè)計(jì)與制造，歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務(wù)。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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