崗位職責:
l 負責公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,為股東的利益最大化負責
l 為公司的長遠發(fā)展制定核實的發(fā)展戰(zhàn)略
l 對公司全面執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量體系管理負責
l 公司組織架構(gòu)及人員編制的初審
l 主管骨干、部門經(jīng)理及以上人員的面試記錄用、考評、薪酬、任免的提案
l 主持制定公司年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算計劃、月度經(jīng)營計劃,并按既定計劃開展實施、控制
l 主持召開公司月度經(jīng)營計劃會,聽取各部門工作匯報并給與指導(dǎo)和幫助
l 審核公司各項管理制度及業(yè)務(wù)流程,并在其實施過程中給與監(jiān)督基控制
l 負責行業(yè)信息及客戶投訴通道的暢通,并建立高效的信任通道
l 公司內(nèi)部的日常管理及協(xié)調(diào)說
l 負責與集團總部、一汽豐田及其他外部關(guān)系的建立與維護
l 負責與政府職能部門建立良好的信任關(guān)系
任職要求:
1、統(tǒng)招四年本科以上學歷,或者有5年以上的管理經(jīng)驗;
2、出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、應(yīng)變能力、判斷能力、決策能力、表達能力;
3、富有工作激情,具感染力;具備高度的責任心、誠信度、敬業(yè)精神;
3、具備一定的財務(wù)知識及法律常識;
4、形象良好
職位福利:績效獎金、星級工作午餐、專業(yè)培訓(xùn)、晉升空間大、員工旅游、五險一金