工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)辦公室的文案起草、信息匯總、機(jī)要文件保密工作，做好辦公室檔案建立、收集、整理工作，做好會(huì)議、文書(shū)、復(fù)印、傳真、接待、文件收發(fā)等工作；
2. 負(fù)責(zé)管理辦公用品、物料、設(shè)備采購(gòu)申請(qǐng)，做好物品出入庫(kù)的發(fā)放與登記；
3.協(xié)助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類(lèi)及管理；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月項(xiàng)目人員考勤匯總、人員入離職辦理;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、離職、工傷、退休等日常相關(guān)工作手續(xù)辦理。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工薪酬福利工作，主要包括考勤確認(rèn)、薪酬報(bào)審等。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目培訓(xùn)工作，主要包括新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)/外部培訓(xùn)銜接、組織協(xié)調(diào)等。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入職、在職期間任免/獎(jiǎng)懲等相關(guān)資料保管、員工人事信息維護(hù)等。
9.掌握勞動(dòng)關(guān)系處理流程，做好現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理、反饋、跟蹤等。
10.接受并完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作。
任職要求：
1、40歲以下，身體健康，本科以上學(xué)歷，形象良好；
2、性格開(kāi)朗，富有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、電腦操作熟練，有人事相關(guān)證書(shū)優(yōu)先；
4、有物業(yè)行業(yè)人事、出納等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；