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工作職責職責模塊：資源布局與優(yōu)化，供方資源管理及日常保供交付;
職責描述:1、按照生產(chǎn)大綱確認年度供應資源布局
2、按照年度供應資源布局評估供貨產(chǎn)能
3、協(xié)助處理日常資源與交付異常
4、日常所負責物料的貨源、暫估價、配額等維護
;
權(quán)重:15%%。
職責模塊：年度招標議價、比例設(shè)定及稽查 ;
職責描述:1、開展新冷年年度招標議價活動，根據(jù)不同品類制定不同方案
2、根據(jù)年度價格及供貨產(chǎn)能制定年度供貨大比例
3、根據(jù)年度大比例結(jié)果設(shè)定系統(tǒng)供貨比例
4、按照月度、季度、年度核查供貨比例
;
權(quán)重:30%%。
職責模塊：新舊品單價確認;
職責描述:1、完成日常老品物料單價維護，保證供方正常開票
2、完成日常新品物料的核算、議價、報批、錄入工作
;
權(quán)重:10%%。
職責模塊：新品樣品確認跟進批產(chǎn);
職責描述:1、根據(jù)研發(fā)樣品需求完成新品送樣安排和回料
2、根據(jù)送樣安排啟動新品樣品確認流程，并跟蹤樣品確認到測試結(jié)束，跟進小批
3、小批結(jié)束后跟進新品物料首批需求的下單和回料，確保新品順利進入量產(chǎn)狀態(tài)
;
權(quán)重:10%%。
職責模塊：日常降本項目進度跟進落地;
職責描述:1、積極尋找、推動全價值鏈降本機會點，并實施立項、推動、落地項目，實現(xiàn)降本
2、組織多部門協(xié)同突破項目瓶頸，最終實現(xiàn)項目落地
;
權(quán)重:10%%。
職責模塊：去除物料獨家供貨，確保供應資源拓寬及保障;
職責描述:1、排查老物料獨家供貨情況，根據(jù)研發(fā)需求拓展二供以及三供廠家樣品確認
2、新物料首批送樣完成后，推動二供以及三供廠家送樣確認
3、確保物料類別無獨家供應商供貨情況
;
權(quán)重:10%%。
職責模塊：新材料、新工藝、新物料導入推進;
職責描述:1、了解行業(yè)新材料、新工藝、新技術(shù)，并及時推動內(nèi)部切換，確保成本領(lǐng)先，質(zhì)量至上
2、積極組織行業(yè)龍頭供應商與我司技術(shù)人員保持有頻率的技術(shù)交流
;
權(quán)重:10%%。
職責模塊：標準化項目推進;
職責描述:1、通過外圍行業(yè)信息對比、供應商生產(chǎn)效率差異化等渠道了解標準化信息，并客觀對標行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)現(xiàn)狀，及時組2、織推動研發(fā)、工藝部門進行標準化項目推進，有效提高生產(chǎn)效率，降低組裝難度，最終實現(xiàn)降本目的。
;
權(quán)重:5%%。
任職要求教育背景(含技能證書):如：本科及以上學歷，電子商務、工商管理、供應鏈（采購管理）等專業(yè)