崗位職責:
1、依據(jù)公司標準體系,開展企業(yè)標準化工作,對企業(yè)標準化工作計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和對標準的實施監(jiān)督
2、依據(jù)流程管理理論,推行并優(yōu)化業(yè)務以及管理流程,最終提高公司整體運行效率。
3、依據(jù)項目管理理論,通過對項目的過程管控,確保項目處于受控狀態(tài),以最終實現(xiàn)公司經(jīng)營目標的達成。
4、推進課題、提案,營造創(chuàng)新氛圍、改善氛圍。
5、開展督察督辦,確保公司戰(zhàn)略、部門關(guān)鍵績效、會議決議正常開展及完成。
6、負責公司企業(yè)文化管理及落地工作
7、負責公司績效管理工作,確保員工考評的公平性,并充分發(fā)揮績效激勵作用,對公司指標進行有效管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、2年及以上工作經(jīng)驗