職位描述
合同管理
（一）技能要求：
（1）專業(yè)能力
1.精通海外EPC工程合同架構(gòu)，擅長合同起草、審核、風險管理及合同談判，熟悉FIDIC、NEC等國際通用合同條款。
2.具備合同全生命周期管理經(jīng)驗，具有定制合同能力。
（2）語言與談判能力
1.英語CET-6/雅思6.5，能作為工作語言熟練使用。
2.擅長商務談判技巧，具備處理變更、索賠及爭議解決能力。
（3）其他
1.具備跨文化溝通能力。
2.邏輯嚴謹，抗壓能力強，能同時并行多個項目合同管理。
（二）崗位職責
（1）前期風控
1.主導前期協(xié)議及合同評審，識別關(guān)鍵風險點，制定風險應對方案。
2.參與合同設(shè)計，協(xié)助市場部門完成差異化投標策略。
（2）合同執(zhí)行
1.牽頭重大項目合同談判，負責合同交底及執(zhí)行過程監(jiān)控。
2.建立合同爭議預警機制，協(xié)同法律部門處理糾紛。
（3）體系建設(shè)
1.搭建標準化協(xié)議、合同模板庫、合同知識庫，優(yōu)化合同管理流程。
2.參與合同人才隊伍建設(shè)。
（三）任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，法學、工程管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，985/211或QS200院校優(yōu)先。
2.5年以上國際工程合同管理經(jīng)驗，負責5個以上海外項目全流程合同管理。
3.年齡原則上不超過35歲。
4.服從公司安排，身體素質(zhì)好，能夠適應短期出差工作。
5.個人特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（1）專業(yè)能力
1.精通海外EPC工程合同架構(gòu)，擅長合同起草、審核、風險管理及合同談判，熟悉FIDIC、NEC等國際通用合同條款。
2.具備合同全生命周期管理經(jīng)驗，具有定制合同能力。
（2）語言與談判能力
1.英語CET-6/雅思6.5，能作為工作語言熟練使用。
2.擅長商務談判技巧，具備處理變更、索賠及爭議解決能力。
（3）其他
1.具備跨文化溝通能力。
2.邏輯嚴謹，抗壓能力強，能同時并行多個項目合同管理。
（二）崗位職責
（1）前期風控
1.主導前期協(xié)議及合同評審，識別關(guān)鍵風險點，制定風險應對方案。
2.參與合同設(shè)計，協(xié)助市場部門完成差異化投標策略。
（2）合同執(zhí)行
1.牽頭重大項目合同談判，負責合同交底及執(zhí)行過程監(jiān)控。
2.建立合同爭議預警機制，協(xié)同法律部門處理糾紛。
（3）體系建設(shè)
1.搭建標準化協(xié)議、合同模板庫、合同知識庫，優(yōu)化合同管理流程。
2.參與合同人才隊伍建設(shè)。
（三）任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，法學、工程管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，985/211或QS200院校優(yōu)先。
2.5年以上國際工程合同管理經(jīng)驗，負責5個以上海外項目全流程合同管理。
3.年齡原則上不超過35歲。
4.服從公司安排，身體素質(zhì)好，能夠適應短期出差工作。
5.個人特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
工作地點
湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號
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職位發(fā)布者
高郡陽/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司（HEEC）總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)，始建于1958年，是國務院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團（世界500強）旗下的大型電力工程咨詢公司，具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì)，同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務、投資運營、監(jiān)理服務、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地，在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處；海外市場主要分布在非洲和東南亞，項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀，造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格，企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史，戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標，為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運維的電力工程整體解決方案，致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù)，繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險，對員工自付部分超過一萬進行救助。購置團體意外傷害保險，為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓發(fā)展?新員工培訓、輪崗、師帶徒機制?多樣化內(nèi)、外部培訓及外出考察機會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制，多崗位鍛煉機會，鼓勵員工跨序列發(fā)展
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