崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定集團(tuán)績效管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督各體系執(zhí)行;
2、根據(jù)集團(tuán)年度目標(biāo),參與集團(tuán)一級(jí)部門績效考核指標(biāo)制定、考核實(shí)施與結(jié)果運(yùn)用;
3、協(xié)助建立集團(tuán)一級(jí)部門關(guān)鍵績效指標(biāo)庫,不斷完善集團(tuán)指標(biāo)體系;
4、協(xié)助對(duì)各單位進(jìn)行績效管理理念、體系和方法的培訓(xùn);監(jiān)督各單位貫徹集團(tuán)績效管理制度;
5、推動(dòng)績效結(jié)果在員工薪資、激勵(lì)、培訓(xùn)、晉升、任用、評(píng)優(yōu)等方面的應(yīng)用;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上,管理類相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握績效工具的使用,了解人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的時(shí)間管理、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。