崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)中藥材資源的戰(zhàn)略規(guī)劃與基地建設(shè)管理,通過創(chuàng)新運(yùn)營模式與合規(guī)體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)中藥材產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)目標(biāo),支撐集團(tuán)中藥業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
主要職責(zé)
1、核心職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施中藥材基地建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌自建基地、訂單種植、產(chǎn)
地合作等多種模式,確保資源穩(wěn)定供應(yīng)。
(2)負(fù)責(zé)建立與完善GAP與追溯體系,推動基地規(guī)范化、數(shù)字化、產(chǎn)地化管理,提升藥材質(zhì)量與合規(guī)水平
(3)負(fù)責(zé)組織對戰(zhàn)略品種的長期技術(shù)研究,解決種植技術(shù)、品種退化等關(guān)鍵技術(shù)難題。
2、日常職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)審定基地運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告與專項(xiàng)分析,把控藥材質(zhì)量與供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),定期向管理層匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展與資源保障情況
(2)組織制定并優(yōu)化基地管理各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程,推動管理模式創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
(3)統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)解決基地建設(shè)與運(yùn)營中的重大事項(xiàng)和瓶頸問題統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)解決基地建設(shè)與運(yùn)營中的重大事項(xiàng)和瓶頸問題
(4)牽頭基地項(xiàng)目評估、驗(yàn)收與績效評價(jià),推動持續(xù)改進(jìn)和資源高效利用
(5)參與集團(tuán)層面供應(yīng)鏈相關(guān)規(guī)劃與決策,提供藥材資源戰(zhàn)略建議
3、協(xié)作職責(zé)
(1)協(xié)同供應(yīng)鏈中心、招標(biāo)中心推進(jìn)基地商務(wù)合作與項(xiàng)目招標(biāo)
(2)協(xié)同品牌宣傳部、市場部開展基地品牌宣傳與市場推廣活動
(3)協(xié)同ESG辦公室完成ESG相關(guān)報(bào)告與可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目
(4)協(xié)同醫(yī)藥經(jīng)營公司接待政府考察與項(xiàng)目接洽
4、管理職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)與績效管理,提升組織能力與執(zhí)行力
(2)統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,推動跨部門協(xié)作,確?;亟ㄔO(shè)與運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
一、教育水平本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、農(nóng)學(xué)、植物科學(xué)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)
二、專業(yè)要求具備中藥材種植、GAP管理、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識
三、工作經(jīng)驗(yàn)(含管理經(jīng)驗(yàn))8年以上中藥材資源或基地管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
四、知識技能(含通用和專業(yè))1、熟悉中藥材行業(yè)法規(guī)、GAP規(guī)范、追溯體系等;
2、熟練掌握項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Visio等)
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、跨部門協(xié)作能力
4、了解ESG相關(guān)知識與報(bào)告流程
五、軟素質(zhì)通用能力責(zé)任心、大局觀、學(xué)習(xí)突破、團(tuán)隊(duì)打造
六、軟素質(zhì)差異化專業(yè)能力市場敏銳、開放合作、卓越管理、高效協(xié)同
七、職業(yè)資格(證書)要求持有項(xiàng)目管理(PMP)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)證書者優(yōu)先
八、優(yōu)先條件(可選)具備大型藥企基地建設(shè)、政府合作、國際化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先