崗位職責:
1、根據(jù)集團績效管理體系,搭建生產體系績效管理體系、機制,優(yōu)化績效管理機制流程。
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,分解制定生產體系組織績效,確保戰(zhàn)略能夠解碼落地執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌生產體系個人績效全流程管理,包括績效計劃制定、績效考核實施、績效結果應用、績效反饋面談、績效改進等全流程工作。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,優(yōu)化完善各中心、各工廠績效考核機制。
5、領導安排的其它臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經管類及醫(yī)藥類相關專業(yè)
2、3年以上相關工作經驗
3、掌握人力資源相關法律法規(guī)、知識等
4、熟練使用Word、Excel、Visio、Photoshop等
5、熟悉BEI行為事件訪談、績效模型的運用等