崗位職責:
職責描述:
1、負責在年度設定編制下,與各部門溝通招聘需求,對招聘需求進行審核及統(tǒng)計;
2、負責在年度設定編制下,協(xié)助各醫(yī)藥公司完成年度招聘計劃的制定與執(zhí)行;
3、對需求崗位進行分析,與各部門、各醫(yī)藥公司溝通招聘崗位的工作職責、任職條件及其他特殊要求,制定需求崗位人才畫像卡;
4、負責北森系統(tǒng)等招聘平臺的使用與功能開發(fā),處理招聘需求、錄用審批等流程簽訂合作協(xié)議及相關(guān)費用支付、審核;
5、負責篩選各渠道各崗位投遞的簡歷信息并進行初面,向部門推薦候選人,雙向溝通預約面試,與部門共同確認面試結(jié)果;
6、負責與最終候選人溝通薪酬福利、入職等事宜,同時開展背調(diào)、面試審批、offer的發(fā)送等并安排入職,在招聘周期內(nèi)完成指標;
7、負責日常招聘渠道和校園招聘渠道的維護,定期參加校園招聘宣講、雙選會,進行院校領導關(guān)系維護
8、負責制作日常、年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本分析、銷售隊伍本科率分析等報表
9、負責高端人才招聘與人才mapping,建立內(nèi)部人才庫
10、其他領導交辦的工作。
任職要求:
任職要求:
1、大學本科及以上,人力資源、醫(yī)藥、管理專業(yè)優(yōu)先
2、至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟練使用辦公軟件、北森系統(tǒng)
4、具備一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力