雇員點評標簽
職位描述
人才盤點組織設(shè)計組織診斷組織建設(shè)組織發(fā)展
崗位職責：
1、實施干部全職業(yè)生命周期管理，覆蓋干部盤點、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、評價、監(jiān)督及退出各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)干部管理閉環(huán)；
2、管理組織架構(gòu)、崗位設(shè)置與編制，開展年度人力預(yù)算編制工作，監(jiān)控人效指標合理性；
3、推進大健康板塊人才體系建設(shè)，搭建員工職業(yè)發(fā)展路徑，提升組織整體能力；
4、協(xié)助建設(shè)后備人才體系，推進搭建后備人員梯隊，完善后備人才儲備機制；
5、收集各部門組織發(fā)展建議，推進建議協(xié)同落地，提升組織發(fā)展效能。
任職要求：
1、本科及以上，人力資源、管理學、心理學或相關(guān)專業(yè)
2、2年及以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗，了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)
3、熟練使用Word、Excel、Visio等
4、掌握人才盤點、行為事件訪談等工具
5、具備較強的進取心、責任心，具備學習能力、團隊協(xié)作、溝通能力
1、實施干部全職業(yè)生命周期管理，覆蓋干部盤點、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、評價、監(jiān)督及退出各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)干部管理閉環(huán)；
2、管理組織架構(gòu)、崗位設(shè)置與編制，開展年度人力預(yù)算編制工作，監(jiān)控人效指標合理性；
3、推進大健康板塊人才體系建設(shè)，搭建員工職業(yè)發(fā)展路徑，提升組織整體能力；
4、協(xié)助建設(shè)后備人才體系，推進搭建后備人員梯隊，完善后備人才儲備機制；
5、收集各部門組織發(fā)展建議，推進建議協(xié)同落地，提升組織發(fā)展效能。
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2、2年及以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗，了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)
3、熟練使用Word、Excel、Visio等
4、掌握人才盤點、行為事件訪談等工具
5、具備較強的進取心、責任心，具備學習能力、團隊協(xié)作、溝通能力
工作地點
泰州高港區(qū)揚子江藥業(yè)集團
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職位發(fā)布者
周女士/HR
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揚子江藥業(yè)集團揚子江藥業(yè)集團創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團，也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)。總部位于江蘇省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個治療領(lǐng)域，近600個品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個品種出口至38個國家和地區(qū)。集團秉承“求索進取護佑眾生”的使命，以“做中國最強、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀，弘揚“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來，蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評比一等獎總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎；2次榮獲“中國質(zhì)量獎提名獎”，3次奪得中國品牌價值評價醫(yī)藥健康板塊品牌價值、品牌強度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”（世界級）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎”“全國質(zhì)量標桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎之一的“EFQM全球獎”（原歐洲質(zhì)量獎）。
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