1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計和勞動紀(jì)律管理(每月考勤表);
2、負(fù)責(zé)招聘工作及流程擬定及修改更新;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、勞動合同用工備案;
5、負(fù)責(zé)對公司部門、員工執(zhí)行各種相關(guān)規(guī)定的檢查、考核及對違規(guī)人員的處理(處罰通告表);
6、車輛安排:每月通勤車和小微型車費用統(tǒng)計,加班車輛安排;
7、負(fù)責(zé)每月月末之前上報月辦公用品采購計劃;
8、負(fù)責(zé)錄用職工名冊(周)、通訊錄的更新(月);
9、員工滿意度調(diào)查分析、執(zhí)行與上報(2次/年);
10、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織和落實(如:團(tuán)隊建設(shè)活動舉辦);
11、人力資源部管理示板內(nèi)容更新與維護(hù);
12、負(fù)責(zé)員工社保窗口辦理和網(wǎng)上申報;
13、負(fù)責(zé)員工工傷申報和工傷等級鑒定以及后續(xù)的費用報銷與賠付;
14、工資手冊辦理、勞動監(jiān)察報告辦理及每年的穩(wěn)崗補貼申報;
15、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)及在崗職工培訓(xùn)及考試;
16、公司各項流程及制度的修改及更新;
17、保安保潔的日常管理和考勤管理;
18、食堂中午就餐情況監(jiān)督管理,食堂用餐人數(shù)確定與對接(包括客飯、飯票、內(nèi)部供應(yīng)商就餐);
19、固定資產(chǎn)辦公桌椅的盤點、變動審核及上賬管理(2次/年);
20、對實行績效的人員進(jìn)行績效檢查;
21、更衣室管理、車位管理、節(jié)日的福利發(fā)放;
22、辦公室、車間5S管理;
23、月末給領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)發(fā)工資審批表;
24、向人力主管匯報工作。