職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責
（1）制度建設與優(yōu)化：負責修訂和完善公司的人事制度和員工手冊，確保相關政策符合國家最新法律法規(guī)，并適應公司實際需求。
（2）招聘管理：與各部門緊密合作，了解招聘需求，制定并實施招聘計劃，包括組織招聘活動、篩選候選人、安排面試等。
（3）入職離職流程管理：負責處理員工的入職、離職、轉正等各項人事手續(xù)，確保流程順暢、合規(guī)。
（4）合同管理：負責勞動合同和勞務合同的新簽、續(xù)簽、變更等工作，維護良好的勞動關系。
（5）培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓計劃，提升團隊的專業(yè)技能和個人發(fā)展。
（6）薪酬與績效體系管理：建立有效的薪酬與績效管理體系，定期推動開展公司內(nèi)部績效評估工作，為提升人員績效提供建議，會同相關部門為員工提供績效反饋和發(fā)展建議。
（7）福利管理：負責管理員工的社保、公積金事務，以及補充商業(yè)保險的增減員、續(xù)保等事宜，保障員工權益。
（8）企業(yè)文化建設：參與策劃和組織企業(yè)文化活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
（9）數(shù)據(jù)與檔案管理：負責維護員工人事檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確性和保密性。
（10）完成公司和部門交辦的其他工作任務。
2.任職要求
ü 大學本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
ü 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、績效考核等模塊。
ü 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)各部門間的工作。
ü 熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和HR管理系統(tǒng)。
ü 對企業(yè)文化和員工發(fā)展有深刻理解，能夠提出創(chuàng)新性的建議。
（1）制度建設與優(yōu)化：負責修訂和完善公司的人事制度和員工手冊，確保相關政策符合國家最新法律法規(guī)，并適應公司實際需求。
（2）招聘管理：與各部門緊密合作，了解招聘需求，制定并實施招聘計劃，包括組織招聘活動、篩選候選人、安排面試等。
（3）入職離職流程管理：負責處理員工的入職、離職、轉正等各項人事手續(xù)，確保流程順暢、合規(guī)。
（4）合同管理：負責勞動合同和勞務合同的新簽、續(xù)簽、變更等工作，維護良好的勞動關系。
（5）培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓計劃，提升團隊的專業(yè)技能和個人發(fā)展。
（6）薪酬與績效體系管理：建立有效的薪酬與績效管理體系，定期推動開展公司內(nèi)部績效評估工作，為提升人員績效提供建議，會同相關部門為員工提供績效反饋和發(fā)展建議。
（7）福利管理：負責管理員工的社保、公積金事務，以及補充商業(yè)保險的增減員、續(xù)保等事宜，保障員工權益。
（8）企業(yè)文化建設：參與策劃和組織企業(yè)文化活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
（9）數(shù)據(jù)與檔案管理：負責維護員工人事檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確性和保密性。
（10）完成公司和部門交辦的其他工作任務。
2.任職要求
ü 大學本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
ü 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、績效考核等模塊。
ü 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)各部門間的工作。
ü 熟練使用辦公軟件，尤其是Excel和HR管理系統(tǒng)。
ü 對企業(yè)文化和員工發(fā)展有深刻理解，能夠提出創(chuàng)新性的建議。
工作地點
北京西城區(qū)五棟大樓
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職位發(fā)布者
劉濤/行政人事部主任
昨日活躍立即溝通
北京留金東方國際教育科技有限公司歡迎您來了解東方國際： 1、這是一家有著20年歷史的國有企業(yè)； 2、是首批經(jīng)國家教育部和公安部批準，在國家工商行政管理局注冊的自費出國留學機構（編號：BJ 2000002）； 3、隸屬教育部國家留學基金管理委員會，是國家留學基金管理委員會的唯一下屬機構；受基金委直接管理，嚴于律己，科學管理，確保工作高效、透明、合理； 4、已與全球近百個教育機構及知名大學建立廣泛的交流與合作關系，目前的出國留學項目已覆蓋美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、英國、法國、德國、匈牙利、荷蘭、西班牙、意大利、波蘭等主要留學目地國家，并已幫助眾多國外院校與國內(nèi)高校建立合作項目。 5、擁有眾多高端且獨家的留學項目，所有項目均經(jīng)相關國家的駐華使館或中國駐相關國家使館核實確認，確保項目安全可靠； 6、始終將學生利益置于首位，以“服務社會、培養(yǎng)人才”為宗旨，“用心做留學”為理念，通過提供專業(yè)的留學服務讓學生安心、家長放心。 7、團隊成員1/3為留學歸國人員，半數(shù)以上是從各大語言專業(yè)院校畢業(yè)，2/3以上成員已在留學行業(yè)從業(yè)5年以上； 8、我們鼓勵員工再學習深造，并通過各種途徑為員工提供再深造的機會，團隊的專業(yè)性是我們孜孜不倦的追求。東方國際誠邀各路英才的加盟，我們重視人才，并為人才提供豐厚的薪酬待遇，相信這里將會是你事業(yè)起飛的如意平臺。您在東方國際除了將獲得良好的職業(yè)發(fā)展和高于同行業(yè)平均薪酬的豐厚報酬外，還將獲得： 1、提供豐富的福利； 2、每年不少于一次的外聘講師培訓，幫助您完善自己的知識結構； 3、帶薪年假以及國家規(guī)定的各類假期； 4、五險一金以及補充醫(yī)療保險和人身意外保險，全方位保障您的各項權益； 5、額外給予的再深造考試假期和因孩子家長會而獲得的公假； 6、不定期的出國訪問機會。我們用我們最大的誠意，歡迎您加入到我們這支充滿朝氣的團隊中來！
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