1、嚴(yán)格執(zhí)行倉儲營運(yùn)及質(zhì)量改善有關(guān)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、提升倉儲營運(yùn)能力和質(zhì)量水平；
2、持續(xù)改善作業(yè)流程、提升運(yùn)營效率、控制生產(chǎn)及辦公耗材消耗，控制人工成本，降低運(yùn)營成本；
3、組織開展日常安全保密培訓(xùn)，節(jié)假日安全檢查，監(jiān)督各業(yè)務(wù)板塊按標(biāo)準(zhǔn)操作流程執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工績效考核。
4、按時完成日報、周報、月報，負(fù)責(zé)收入預(yù)提，開票結(jié)算等流程提報，確保項目運(yùn)營正常。
5、掌握關(guān)鍵業(yè)務(wù)操作流程、不定期進(jìn)行客戶走訪，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場運(yùn)營問題，有效改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量水平，高效執(zhí)行客戶作業(yè)指令，不斷提升員工和客戶滿意度。
6、搭建、培養(yǎng)倉儲運(yùn)營管理人才梯隊，有效開展團(tuán)隊建設(shè)活動，員工座談交流會，員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，增加員工凝聚力，團(tuán)隊融合，提高員工滿意度。
任職要求：
1.具備一定的制造業(yè)或大型倉儲運(yùn)營管理實(shí)施經(jīng)驗，參與倉儲運(yùn)營規(guī)劃及精益改善等工作。
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強(qiáng)的經(jīng)營意識、數(shù)據(jù)分析及溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力。
4.熟悉ERP、SAP、WMS系統(tǒng)操作。