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【崗位職責】
1.統(tǒng)籌公司區(qū)域或多個大型HRO崗位外包項目群的全面運營，主導多項目的風險評估與防控體系建設(shè)；
2.負責所轄項目群的利潤目標達成，主導成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、預算審核與經(jīng)營分析，確保整體盈利能力；
3.監(jiān)督并提升項目結(jié)算與薪酬核算團隊的運營效能，確保重大客戶賬單的準確性與及時性；
4.指導并處理重大項目員工勞動爭議、仲裁及危機事件，構(gòu)建區(qū)域員工關(guān)系健康度體系；
5.負責戰(zhàn)略級客戶的深度關(guān)系維護、合同談判與續(xù)約，挖掘客戶新價值，提升客戶戰(zhàn)略滿意度；
6.負責項目經(jīng)理團隊的選拔、績效管理與能力賦能，搭建并輸出項目經(jīng)理人才梯隊。
【任職要求】
1.八年及以上人力資源服務或外包行業(yè)經(jīng)驗，精通薪酬、員工關(guān)系、項目運營等模塊，具備P&L管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.五年及以上團隊管理經(jīng)驗，需有直接管理項目經(jīng)理（或同級）3人以上的經(jīng)驗，且團隊總規(guī)模不低于50人；
3.具備出色的經(jīng)營意識、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和決策能力，能承受高強度工作壓力，溝通協(xié)調(diào)及跨部門推動能力強。