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工作職責：
1、客情建設：協(xié)助商務負責本項目中層的客戶關(guān)系維護；
2、需求對接：負責與甲方日常的業(yè)務需求對接；
3、方案指導：負責本項目涉及的基礎業(yè)務的方案支持及實施，如庫房改造、搬遷、精益管理等
4、過程管理：結(jié)合項目需要，負責運營過程指導，提供精益改善方案，并推動方案落地，提升項目效益及服務質(zhì)量；
5、質(zhì)量管控：結(jié)合項目的特點，對倉庫負責人制定定制化的KPI考核，并負責考核規(guī)則的落地及應用；
6、團隊建設：負責本項目倉儲運營團隊的建設及人才培養(yǎng)工作，對倉庫負責人及管理團隊提供管理賦能；；
7、定期巡檢：組織拉通內(nèi)部各職能部門，定期對本項目庫房業(yè)務現(xiàn)場進行巡檢（安全、保密、合規(guī)），并推動巡檢問題的閉環(huán)跟進；
8、成本管理：按照政企項目組要求，執(zhí)行非常規(guī)采購及成本投入郵件知會，并審批后執(zhí)行；
9、其他要求：理解并執(zhí)行政企項目組同步的臨時性工作任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，倉儲物流供應鏈專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上倉儲/配送管理經(jīng)驗，有行業(yè)頭部企業(yè)倉儲管理、配送管理經(jīng)驗及生產(chǎn)供應鏈管理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握質(zhì)量管理相關(guān)流程、規(guī)范、標準，有較強的倉儲專業(yè)度，同時熟悉配送業(yè)務場景，重點對項目運營成本、作業(yè)流程有豐富的經(jīng)驗
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力和溝通能力，執(zhí)行力和適應能力，能夠通過個人能力解決并推動工作進度中的各類問題；
5、良好的抗壓能力，材料撰寫能力，不定期對客戶、對內(nèi)部組織工作匯報；
6、能接受國內(nèi)出差。