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薪資待遇：
1、工資：7000+/月，上不封頂，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
2、入職即繳納五險一金（工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老）；
3、雙休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），給績優(yōu)員工提供2天帶薪特別休假；
4、晉升通道：公司根據(jù)員工的崗位類別，為員工提供各種培訓(xùn)機會，提供專業(yè)方向、管理方向、技術(shù)方向等多軌發(fā)展通道；
5、學(xué)車福利：公司員工到協(xié)議駕校學(xué)習(xí)駕照可享受特別優(yōu)惠；
6、節(jié)日福利：生日、端午節(jié)、中秋節(jié)等將收到特別驚喜；
7、其它福利：公司提供開工利是、新春送福、金秋助學(xué)、送清涼、送溫暖等活動；
8、每年為員工舉辦豐富的業(yè)余活動，如：籃球賽、足球賽、相親會、元旦晚會等。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所轄網(wǎng)點人事管理和人才梯隊搭建；
2、負責(zé)所轄網(wǎng)點區(qū)域內(nèi)客戶的維護和市場的開發(fā)；
3、負責(zé)所轄網(wǎng)點營運質(zhì)量的管理和問題的處理；
4、做好團隊工作氛圍和工作效率的提升等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷； 物流或運輸管理類專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上物流、運輸或相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理工作經(jīng)驗，有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力，有O2O相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，懂得一定的人力資源管理理念，能夠承受較大的工作壓力；