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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場操作管理及營運(yùn)質(zhì)量管理；
3、執(zhí)行控制網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)收帳款及時(shí)回收率，控制點(diǎn)部費(fèi)用支出；
4、執(zhí)行對網(wǎng)點(diǎn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰；
5、執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作；
6、執(zhí)行與分部及區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào)，反饋各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施情況；
7、執(zhí)行總部、區(qū)部各項(xiàng)制度的上傳下達(dá)；
8、執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)的安全管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，可接受全省工作地點(diǎn)調(diào)劑；
2、三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上團(tuán)隊(duì)管理和市場銷售（或客戶服務(wù)）經(jīng)驗(yàn)，曾任職于大中型物流、服務(wù)或連鎖等企業(yè)；
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有應(yīng)變突發(fā)事件的能力，能適應(yīng)長期勞動強(qiáng)度較高的工作環(huán)境，熟悉收派員服務(wù)區(qū)域，熟悉公司的各操作流程，業(yè)務(wù)知識熟練；
4、有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
培養(yǎng)計(jì)劃：
1.第一階段——企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、基層崗位（收派員、倉管員）工作的歷練；
2.第二階段——網(wǎng)點(diǎn)主管/經(jīng)理崗位跟崗學(xué)習(xí)；
3.第三階段——獨(dú)立開展網(wǎng)點(diǎn)管理工作及市場歷練。
福利待遇：
1、公司與員工簽署正式勞動合同；
2、公司提供有帶薪年假+社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）+年終獎(jiǎng)；
3、公司提供免費(fèi)員工生日與各種節(jié)日慰問品，并提供豐富多彩的員工活動。
溫馨提示：
順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
工作地址：全海南省調(diào)配
職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、年終獎(jiǎng)金