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1、校招計劃執(zhí)行：根據(jù)企業(yè)年度招聘需求，制定校園招聘實施方案，包括院校選擇、行程安排、宣傳策略、校招全流程落地等；

2、校企關(guān)系維護(hù)：對接海南高校就業(yè)辦、院校及學(xué)生社團(tuán)，建立長期合作關(guān)系，拓展校園合作渠道（如實習(xí)基地、冠名活動等）

3、招聘渠道開發(fā)及管理：開拓多元化招聘渠道，如（行業(yè)協(xié)會、招聘會、RPO合作、獵頭合作、第三方人力供應(yīng)商），并定期復(fù)盤招聘效果，輸出建議；

4、負(fù)責(zé)二線崗位（司機(jī)、分揀）招聘工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/勞動經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上招聘經(jīng)驗，有過全流程校招經(jīng)驗/渠道拓展/供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧，熟悉使用辦公軟件。

福利待遇： 1、公司與員工簽署正式勞動合同； 2、公司提供有帶薪年假+社會保險（五險一金）+年終獎； 3、公司提供免費員工生日與各種節(jié)日慰問品，并提供豐富多彩的員工活動； 4、公司提供各種專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 溫馨提示： 順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。 職位福利：五險一金、帶薪年假、年終獎金、專業(yè)培訓(xùn)、周末雙休