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崗位職責:
1、抓經營:
①推進片區(qū)內區(qū)域研究、市場調研等工作項；
②關注片區(qū)內業(yè)務達成情況，對業(yè)務異常維度進行分析，制定改善舉措，以促進片區(qū)業(yè)務達成；
③關注片區(qū)利潤達成情況，制定改善舉措，促進片區(qū)利潤達成；
2、建底盤:
①以客戶為中心，制定改善思路，確保措施落地，提升客戶滿意度；
②監(jiān)察片區(qū)內分部的人員/網點/場地等資源配置情況，促使分部資源配置合理化、效能最大化；
③關注片區(qū)內各層級人員的引進、培養(yǎng)、儲備選拔和劣汰等工作。
3、盯改善:從經營角度出發(fā)，挖掘片區(qū)內的經營問題進行分析，提出解決方案，推動落實落地。
4、做項目:對片區(qū)內業(yè)務開發(fā)環(huán)境、優(yōu)勢業(yè)務區(qū)域等有清晰的了解和規(guī)劃，協(xié)助推動適宜本片區(qū)的項目并達成經營目標。
5、控風險:統(tǒng)一負責所轄區(qū)域對外公共事務接口，凈化經營環(huán)境，同時統(tǒng)籌區(qū)域內重大異常事件的處理。
崗位要求:
1、3年以上物流及快遞行業(yè)經驗;2年以上管理經驗;
2、溝通、協(xié)助能力、問題分析能力和客戶服務意識強;
3、抗壓及適應能力強，具有強烈的發(fā)展欲望;
5、具有良好的工作統(tǒng)籌能力;
6、熟練使用辦公軟件。