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崗位職責： 1.抓經(jīng)營：抓所轄片區(qū)的經(jīng)營管理，把握片區(qū)的經(jīng)營節(jié)奏，推動 片區(qū)收入、利潤、底盤維度均衡發(fā)展； 2.建底盤：從地區(qū)角度及所轄區(qū)域的中長遠發(fā)展出發(fā)，促進轄區(qū) 內(nèi)的運營底盤建設(shè)、資源效率提升、人才梯隊建設(shè)與發(fā)展； 3.盯改善：從經(jīng)營角度出發(fā)，傾聽片區(qū)員工和客戶聲音，挖掘片 區(qū)內(nèi)的經(jīng)營問題、進行分析，提出解決方案，推動落實落地； 4.做項目：洞察片區(qū)內(nèi)市場、客戶需求變化，識別潛在的業(yè)務(wù)機 會，作出響應(yīng)，聯(lián)動職能制定解決方案，協(xié)調(diào)區(qū)域資源，做深做大市場； 5.控風險：統(tǒng)一負責所轄區(qū)域?qū)ν夤彩聞?wù)接口，凈化經(jīng)營環(huán)境， 同時統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大異常事件的處理。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、五年以上工作經(jīng)驗，其中具備3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備銷售相關(guān)經(jīng)驗、大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先（管理團隊500人以上）； 3、具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)、運營管控及危機處理能力； 4、具備良好的溝通影響力、邏輯思維能力、靈活應(yīng)變能力、學習能力和自我驅(qū)動力； 5、富有工作激情，良好的創(chuàng)造力與責任感，能承受高強度的工作壓力。