一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算編制整體規(guī)劃及目標(biāo)，聯(lián)動(dòng)地區(qū)各職能展開(kāi)預(yù)算編制和調(diào)整工作。
2、負(fù)責(zé)地區(qū)利潤(rùn)預(yù)測(cè)、資源投入過(guò)程監(jiān)控、預(yù)算執(zhí)行分析以及過(guò)程管理工作。
3、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)總部進(jìn)行分析管理流程、工具的應(yīng)用、分析模型的搭建、以及方案措施落地實(shí)施的經(jīng)營(yíng)結(jié)果。
4、基于區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理要求、對(duì)各項(xiàng)資源投入成本效益和利用效率、區(qū)域運(yùn)營(yíng)、專項(xiàng)投入、以及地區(qū)新業(yè)務(wù)、新運(yùn)作模式推廣等進(jìn)行較全面的深入分析。
5、針對(duì)區(qū)域的成本結(jié)構(gòu)、趨勢(shì)的合理性、分析、報(bào)告異常波動(dòng)原因分析，提出合理化建議以及閉環(huán)管理。
6、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成臨時(shí)交辦工作。