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400-885-9898
更新于 7月17日
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舉報(bào)

建筑工程師

7000-8000元
  • 鹽城亭湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)建筑工程師職稱
崗位內(nèi)容：
1.公司技術(shù)管理體系構(gòu)建與維護(hù)：
負(fù)責(zé)建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、管理制度和工作流程。推動(dòng)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，提升整體技術(shù)管理水平。組織制定和更新公司層面的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)創(chuàng)新策略。
2.重大技術(shù)方案決策與支持：
負(fù)責(zé)對(duì)公司承接的重大、復(fù)雜工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，參與投標(biāo)技術(shù)方案評(píng)審。組織或指導(dǎo)重大工程項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、關(guān)鍵技術(shù)方案、施工組織設(shè)計(jì)的評(píng)審與論證，并提供最終技術(shù)決策支持。負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的重大、復(fù)雜技術(shù)難題和爭(zhēng)議，提供技術(shù)指導(dǎo)與支持。
3.設(shè)計(jì)與技術(shù)審核把關(guān)：
建立并管理公司設(shè)計(jì)文件（初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)）的審核流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織或主持對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的內(nèi)部技術(shù)評(píng)審，確保設(shè)計(jì)符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、合同要求及公司技術(shù)政策。監(jiān)督設(shè)計(jì)優(yōu)化工作，控制技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，保障設(shè)計(jì)質(zhì)量。
4.質(zhì)量、安全與環(huán)保技術(shù)管理：
制定并監(jiān)督實(shí)施公司層面的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)境保護(hù)的技術(shù)管理策略、標(biāo)準(zhǔn)和檢查制度。指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量、安全、環(huán)保技術(shù)措施的落實(shí)與執(zhí)行情況。組織或參與重大質(zhì)量事故、安全事故的技術(shù)調(diào)查、分析與處理，提出技術(shù)改進(jìn)措施。
5.技術(shù)協(xié)調(diào)與資源整合：
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)、施工、成本、采購(gòu)等部門間的重大技術(shù)接口問(wèn)題。負(fù)責(zé)管理與外部設(shè)計(jì)院、顧問(wèn)公司、科研院所等的重大技術(shù)合作與交流。為公司高層決策提供專業(yè)技術(shù)意見(jiàn)和支持。
6.技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升：
負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)（設(shè)計(jì)、BIM、深化設(shè)計(jì)、技術(shù)支持等）的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)。組織公司層面的技術(shù)培訓(xùn)、交流、講座，推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備（“四新技術(shù)”）的應(yīng)用。評(píng)估技術(shù)人員能力，建立技術(shù)人才梯隊(duì)。
7.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)性管理：
識(shí)別、評(píng)估公司層面的重大技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，并制定防范和控制措施。確保公司技術(shù)活動(dòng)符合國(guó)家、行業(yè)及地方的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求。負(fù)責(zé)公司技術(shù)資質(zhì)、專利、工法、科技成果等的申報(bào)、維護(hù)與管理。
8.技術(shù)總結(jié)與知識(shí)管理：
組織總結(jié)、提煉項(xiàng)目中的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和最佳實(shí)踐，形成公司知識(shí)資產(chǎn)。推動(dòng)公司內(nèi)部技術(shù)知識(shí)庫(kù)的建立、維護(hù)和共享。審閱并向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)公司整體技術(shù)運(yùn)行狀況、重大技術(shù)問(wèn)題及改進(jìn)建議。
9.新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用推廣：
關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織調(diào)研、評(píng)估并推動(dòng)適合公司發(fā)展的“四新技術(shù)”的引進(jìn)、研發(fā)和推廣應(yīng)用。組織或參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的研究和制定（如適用）。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

任職要求：
1. 45周歲以內(nèi)，建筑工程或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2. 熟悉建筑工程相關(guān)知識(shí)，具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷;
3. 有工程序列中級(jí)以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師，有江蘇一體化平臺(tái)上備案過(guò)的兩個(gè)及兩個(gè)以上公裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

亭湖區(qū)鹽城市房產(chǎn)交易中心

職位發(fā)布者

朱睿/經(jīng)理

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中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司（簡(jiǎn)稱中智，英文縮寫CIIC）成立于1987年，是中央管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)。中智總部設(shè)在北京，在境內(nèi)外設(shè)立91家分支機(jī)構(gòu)，在76個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)人才合作。中智適應(yīng)全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代新生產(chǎn)力的發(fā)展，適應(yīng)全球服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移的變革性調(diào)整和全外包、離岸化的新趨勢(shì)，適應(yīng)中國(guó)服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升和新型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的需求，在智力服務(wù)產(chǎn)業(yè)凝聚核心競(jìng)爭(zhēng)力，以人力資源服務(wù)為主業(yè)，以投資服務(wù)、貿(mào)易服務(wù)為適度多元發(fā)展領(lǐng)域，在新興服務(wù)領(lǐng)域擁有人才、資源、網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)的巨大優(yōu)勢(shì)和影響力，成為具有高度競(jìng)爭(zhēng)力和領(lǐng)先性優(yōu)勢(shì)的全新創(chuàng)業(yè)組織。中智江蘇是中智集團(tuán)全資成立的子公司。中智江蘇服務(wù)質(zhì)量在2011年通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，全面提升中智外包整體軟實(shí)力。中智江蘇是江蘇省勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員單位。中智江蘇的服務(wù)范圍以南京、無(wú)錫為中心，服務(wù)秉承中智追求卓越的理念，立足江蘇，輻射全國(guó)，憑借中央級(jí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)平臺(tái)、精干專業(yè)的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)、寬厚的多元化人力資源服務(wù)體系、領(lǐng)先的信息技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)，發(fā)揮跨區(qū)域集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。中智是中國(guó)最具成長(zhǎng)性，最前沿的全方位人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
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