雇員點評標簽
職位描述
SSC人力資源服務
崗位職責:
（一）人事共享服務體系搭建與優(yōu)化
1、制定人事共享模塊的服務標準、操作流程及管理制度（如入離職辦理規(guī)范、檔案管理細則等），形成標準化服務手冊。
2、基于業(yè)務需求和員工反饋，持續(xù)優(yōu)化人事流程（如簡化入職材料收集、電子簽流程迭代），引入數(shù)字化工具（如HR系統(tǒng)、電子檔案管理系統(tǒng)）提升服務效率。
3、設定模塊關鍵指標（如流程處理時效、數(shù)據(jù)準確率），定期復盤服務質量，推動流程改進。
（二）日常人事事務統(tǒng)籌管理
1、統(tǒng)籌員工全生命周期人事服務，包括入職手續(xù)辦理、合同簽訂、崗位調動、離職結算、檔案轉接等，確保各環(huán)節(jié)合規(guī)且高效。
2、管理人事信息系統(tǒng)（如SAP、釘釘HR模塊）的數(shù)據(jù)錄入與維護，保證員工基礎信息、崗位變動等數(shù)據(jù)的準確性和實時性，定期生成人事報表（如人員結構分析、離職率統(tǒng)計）。
3、協(xié)調跨部門協(xié)作（如與財務對接薪資核算數(shù)據(jù)、與業(yè)務部門確認調動審批），解決流程中的異常問題（如離職糾紛、檔案缺失）。
（三）人事合規(guī)與風險管控
1、跟蹤勞動法規(guī)變化（如社保政策、檔案管理新規(guī)），調整人事流程以確保合規(guī)，避免勞動糾紛（如離職證明開具規(guī)范、檔案托管合規(guī)性）。
2、建立人事數(shù)據(jù)安全機制，嚴格管控員工隱私信息（如薪資、家庭背景）的訪問權限，定期進行數(shù)據(jù)備份與風險排查。
（四）團隊管理與服務支持
1、制定模塊工作計劃，分配任務至各崗位（如入職專員、檔案管理員），指導團隊成員解決復雜人事問題（如外籍員工工作簽證辦理）。
2、組織內部培訓（如系統(tǒng)操作、政策解讀），提升團隊業(yè)務能力；定期考核成員績效（如任務完成率、服務滿意度），推動團隊高效協(xié)作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、五年以上人事管理經(jīng)驗，1年以上人事共享服務或HRBP相關工作經(jīng)歷，熟悉全流程人事事務操作
3、精通員工入轉調離流程及政策法規(guī)，具備HR系統(tǒng)（如Oracle HR、金蝶HR）操作經(jīng)驗，能獨立處理復雜人事業(yè)務（如跨區(qū)域社保轉移）
4、熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)處理（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表），具備基礎數(shù)據(jù)分析能力（如人事成本占比分析）
5、創(chuàng)新開放、有韌性
工作地點
柳州柳南區(qū)廣西柳工機械股份有限公司
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西安搖光建筑科技有限公司
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柳工
廣西柳工機械股份有限公司（上市公司代碼：000528柳工）始創(chuàng)于1958年，前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機械廠”，于1993年在深交所上市，成為中國工程機械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州，現(xiàn)有員工8000余人，2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元，其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來，柳工一直引領中國重型工程機械制造業(yè)，被黨和國家領導人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?，F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術領先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術中心，建立了博士后工作站，產(chǎn)品研發(fā)水平和技術性能始終保持行業(yè)領先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地，包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內的國內制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領先的產(chǎn)品線，涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業(yè)車輛、壓實機械、路面施工與養(yǎng)護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產(chǎn)品品種，15種整機產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有：裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務配件網(wǎng)絡，10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫，與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商，2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務和支持。強大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡，子公司及以客戶為導向的企業(yè)文化能在全球范圍內提供7*24小時專業(yè)服務，成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務院特殊津貼專家、八桂學者等組成的高水平高素質的千人研發(fā)團隊；與國內重點高校如浙江大學、吉林大學、華南理工大學、哈爾濱工程大學、蘭州理工大學等國內重點高校合作開展前沿技術研究；與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團隊，共同研發(fā)關鍵核心零部件；引進全球先進的技術管理手段，自主開發(fā)覆蓋整機、零部件和技術研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系，打造國際化的產(chǎn)品技術研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力，柳工還承擔了國家級、省部級科研項目和重要課題，建有國家土方機械工程技術研究中心、國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機械工業(yè)鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質量獎”●國家智能制造試點示范（土方機械智能制造）……………………
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