雇員點評標(biāo)簽
職位描述
機械部件通用設(shè)備制造汽車研發(fā)/制造專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定所管采購品類規(guī)劃，組織實施品類年度工作計劃，組織制定或修訂品類管理流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2、開發(fā)管理：組織所管品類供應(yīng)商定位、新供應(yīng)商引入；組織供應(yīng)商參加LDP工藝性審查；組織制定并實施、檢查制造策劃，組織新產(chǎn)品首制樣件、小批樣件報檢，組織制定并實施模具預(yù)算。
3、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)所管品類的供應(yīng)商績效評價，并進行改進；組織制定并實施供應(yīng)商質(zhì)量、產(chǎn)能等能力提升計劃，制定并實施供應(yīng)商的優(yōu)化與整合方案；組織簽訂供應(yīng)商合同和協(xié)議，提供供應(yīng)商檔案信息，組織實施供應(yīng)商關(guān)系管理方案；了解行業(yè)配套資源，調(diào)研匯集行業(yè)信息及潛在供應(yīng)商資源。
4、質(zhì)量管理：執(zhí)行重大質(zhì)量問題/外反饋會議決議，根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)，進行質(zhì)量策劃并執(zhí)行，協(xié)調(diào)供應(yīng)商參與培訓(xùn)項目。
5、成本管理：執(zhí)行年度采購招投標(biāo)、議標(biāo)、評標(biāo)，確定配額，采購價格的談判、核對、管理；完善采購價格核算與對比體系；制定和實施年度采購成本優(yōu)化方案與項目；研究采購成本優(yōu)化方法，建立成本模型，完善采購價格核算與對比體系
；商務(wù)條件優(yōu)化談判；制定低成本供方的采購策略。
6、采購配套：供應(yīng)商經(jīng)營、供貨風(fēng)險識別；制定并實施供應(yīng)商產(chǎn)能提升計劃；對接產(chǎn)銷；嚴(yán)格按照配額下達采購訂單，異常情況及時上報審批；完成采購計劃下達、訂單下達、確認(rèn)、調(diào)整、監(jiān)控及跟催；海外CKD零件采購訂單的按期交付；配件交付管理；采購件存貨管理、存貨分析與改善、采購數(shù)據(jù)優(yōu)化及采購件安全庫存設(shè)置；責(zé)定期開展物料包裝、防護及物流器具的符合性檢查，并提出改善建議；采購結(jié)算管理；內(nèi)外反饋、缺件等索賠；
7、其他：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，同時應(yīng)對所參與工作的相關(guān)信息保密 。
任職要求:
1、 男女不限，35周歲以下
2、機械制造相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
3、2年-5年設(shè)計、質(zhì)量管理、工藝管理、項目管理或供應(yīng)商管理的相關(guān)工作經(jīng)驗，有采購工作經(jīng)驗更佳，懂得機械加工大部分的制造工藝。了解一般財務(wù)管理、合同管理相關(guān)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的價格談判能力和寫作能力；熟練使用常用辦公軟件，會使用二維、三維設(shè)計軟件。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定所管采購品類規(guī)劃，組織實施品類年度工作計劃，組織制定或修訂品類管理流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2、開發(fā)管理：組織所管品類供應(yīng)商定位、新供應(yīng)商引入；組織供應(yīng)商參加LDP工藝性審查；組織制定并實施、檢查制造策劃，組織新產(chǎn)品首制樣件、小批樣件報檢，組織制定并實施模具預(yù)算。
3、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)所管品類的供應(yīng)商績效評價，并進行改進；組織制定并實施供應(yīng)商質(zhì)量、產(chǎn)能等能力提升計劃，制定并實施供應(yīng)商的優(yōu)化與整合方案；組織簽訂供應(yīng)商合同和協(xié)議，提供供應(yīng)商檔案信息，組織實施供應(yīng)商關(guān)系管理方案；了解行業(yè)配套資源，調(diào)研匯集行業(yè)信息及潛在供應(yīng)商資源。
4、質(zhì)量管理：執(zhí)行重大質(zhì)量問題/外反饋會議決議，根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)，進行質(zhì)量策劃并執(zhí)行，協(xié)調(diào)供應(yīng)商參與培訓(xùn)項目。
5、成本管理：執(zhí)行年度采購招投標(biāo)、議標(biāo)、評標(biāo)，確定配額，采購價格的談判、核對、管理；完善采購價格核算與對比體系；制定和實施年度采購成本優(yōu)化方案與項目；研究采購成本優(yōu)化方法，建立成本模型，完善采購價格核算與對比體系
；商務(wù)條件優(yōu)化談判；制定低成本供方的采購策略。
6、采購配套：供應(yīng)商經(jīng)營、供貨風(fēng)險識別；制定并實施供應(yīng)商產(chǎn)能提升計劃；對接產(chǎn)銷；嚴(yán)格按照配額下達采購訂單，異常情況及時上報審批；完成采購計劃下達、訂單下達、確認(rèn)、調(diào)整、監(jiān)控及跟催；海外CKD零件采購訂單的按期交付；配件交付管理；采購件存貨管理、存貨分析與改善、采購數(shù)據(jù)優(yōu)化及采購件安全庫存設(shè)置；責(zé)定期開展物料包裝、防護及物流器具的符合性檢查，并提出改善建議；采購結(jié)算管理；內(nèi)外反饋、缺件等索賠；
7、其他：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，同時應(yīng)對所參與工作的相關(guān)信息保密 。
任職要求:
1、 男女不限，35周歲以下
2、機械制造相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
3、2年-5年設(shè)計、質(zhì)量管理、工藝管理、項目管理或供應(yīng)商管理的相關(guān)工作經(jīng)驗，有采購工作經(jīng)驗更佳，懂得機械加工大部分的制造工藝。了解一般財務(wù)管理、合同管理相關(guān)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的價格談判能力和寫作能力；熟練使用常用辦公軟件，會使用二維、三維設(shè)計軟件。
職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢
工作地點
柳州柳工大道2號柳工國際工業(yè)園區(qū)
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職位發(fā)布者
宋雅萍/人事經(jīng)理
立即溝通
柳工
廣西柳工機械股份有限公司（上市公司代碼：000528柳工）始創(chuàng)于1958年，前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機械廠”，于1993年在深交所上市，成為中國工程機械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州，現(xiàn)有員工8000余人，2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元，其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來，柳工一直引領(lǐng)中國重型工程機械制造業(yè)，被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?，F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術(shù)中心，建立了博士后工作站，產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地，包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線，涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業(yè)車輛、壓實機械、路面施工與養(yǎng)護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產(chǎn)品品種，15種整機產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有：裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò)，10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫，與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商，2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務(wù)，成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團隊；與國內(nèi)重點高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國內(nèi)重點高校合作開展前沿技術(shù)研究；與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團隊，共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件；引進全球先進的技術(shù)管理手段，自主開發(fā)覆蓋整機、零部件和技術(shù)研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系，打造國際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力，柳工還承擔(dān)了國家級、省部級科研項目和重要課題，建有國家土方機械工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機械工業(yè)鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關(guān)注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質(zhì)量獎”●國家智能制造試點示范（土方機械智能制造）……………………《平等雇傭機會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中，遵循公平就業(yè)的原則，提供平等的就業(yè)機會。我們雇傭人員，主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過往工作經(jīng)驗等與工作要求相關(guān)的因素，旨在讓求職者都有機會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位，不會因其他與工作無關(guān)因素而歧視對待。如相關(guān)法律法規(guī)有基于特殊工作的額外規(guī)定，比如職業(yè)禁忌等，我們將遵照執(zhí)行。
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