1、負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)計(jì)劃分析工作,向事業(yè)部財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào),并接受股份公司財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因,同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析
3、協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中得財(cái)務(wù)分析工作,提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議
對(duì)事業(yè)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報(bào)告
4、編制事業(yè)部管理層需要的管理報(bào)告。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利