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1、協(xié)助物管中心經(jīng)理完成總公司每年給物業(yè)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)和管理任務(wù)；督促各部門在提高有償服務(wù)的經(jīng)濟效益、擴大有償服務(wù)內(nèi)容、拓寬有償服務(wù)范圍、提高有償服務(wù)質(zhì)量的同時，做好統(tǒng)計工作。
2、配合物管中心經(jīng)理檢查、督促并抓好各級條線工作、制度落地執(zhí)行力度。
3、協(xié)助物管中心經(jīng)理及時妥善處理物業(yè)公司業(yè)戶及會員提出對物業(yè)的建議和投訴。
4、定期召開物業(yè)公司下屬分管部門會議，傳達(dá)公司政策、擬定方案研究解決各項工作在管理中存在的問題。
5、負(fù)責(zé)下屬各部門經(jīng)理及員工的考核、考勤工作。
6、參與下屬部門經(jīng)理及員工的招聘與培訓(xùn)工作。
7、協(xié)助物管中心經(jīng)理擬定并完成物業(yè)公司每年預(yù)算。

任職要求：
1、年齡：45歲以下；
2、10年以上物業(yè)管理項目經(jīng)驗，5年以上物業(yè)經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
3、熟知物業(yè)管理及相關(guān)的法律、法規(guī)、政策。及時掌握物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)；
4、備良好的社交禮儀，較強的談判技巧和溝通能力；
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動，有堅定的目標(biāo)感，能夠承受高強度的工作壓力。