職位描述
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部及各項(xiàng)目需求人員招聘,充分分析招聘崗位需求,制定人才尋訪計(jì)劃;2.執(zhí)行聘請(qǐng)測(cè)試、甄選、面試、安置等全流程招聘工作;
3.有效執(zhí)行招聘工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題,把控招聘項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目交付的質(zhì)量與及時(shí)性;
4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和運(yùn)用各種招聘渠道,推薦合適候選人并跟進(jìn)后續(xù)面試招聘流程,滿足業(yè)務(wù)項(xiàng)目的招聘需求,
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉招聘流程,具有純招聘獵頭/RPO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,
2.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,有志于在人力方向長(zhǎng)期發(fā)展;
3.敢于挑戰(zhàn)自我,能夠承受較大的工作壓力,4.做過(guò)高級(jí)管理崗位招聘或銷(xiāo)售管理崗位招聘