銷售團隊負責人:(區(qū)域/大區(qū))
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷策略,組織市場銷售推廣工作;
2、公司銷售系統(tǒng)的運營,管理及建立、健全各項業(yè)務管理辦法,推動公司銷售業(yè)績達成實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標落地。
3、負責各業(yè)務條線的整體銷售的總體規(guī)劃、部署及資源調配等;
4、負責各業(yè)務條線的銷售團隊管理和建設,;
5、 參與制定行業(yè)營銷中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案,年度銷售預算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務;
6、 與搭檔協(xié)同配合建立和管理銷售隊伍,對銷售人員進行業(yè)務培訓、指導。
7、制定內部考核與分配建議性方案,建立切實有效的激勵機制,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標
崗位要求
1.本科以上學歷,專業(yè)不限
2.五年以上BD甲方業(yè)主、總包、設計、分包等人脈資源者優(yōu)先考慮
3.出眾的管理能力,組織策劃能力和戰(zhàn)略思維
4.優(yōu)秀的團隊協(xié)助精神,溝通協(xié)調能力
5.具備較強的學習能力
儲備干部:
1、年齡30歲以內,業(yè)務能力強,管理屬性明顯,過往有其他行業(yè)(不限行業(yè))團隊經驗,可以加入儲備干部團;熟悉公司產品、業(yè)務后,可以快速配置團隊;
2、要求:目標感強、溝通能力佳、通透、皮實、有賺錢欲望;
福利待遇:
五險一金、帶薪年假,還有專業(yè)的培訓及晉升通道、豐富的福利(節(jié)假日津貼、生日津貼、年度體檢)、獎金(項目獎金、挑戰(zhàn)獎金、激勵獎金)及各類補貼(全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等)。
職位福利:項目獎金、帶團隊、餐補、帶薪年假、績效獎金、五險一金、多次晉升機會、出差補貼