任職要求:
高中(含)以上學(xué)歷;
具有綜合分析判斷能力,對(duì)于異常情況有基本判斷;
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有一定的溝通能力;
身體健康。
崗位職責(zé):
對(duì)部門主管負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉管理區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)管理情況,完成本部門以及其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù),做好自己的本職工作;
熟悉所管轄區(qū)域的總體面積、費(fèi)用及其他相關(guān)資料;
熟悉管理區(qū)域的各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法;
嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,認(rèn)真審核原始憑證,各種原始憑證要內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)齊全、對(duì)內(nèi)容不完整的憑證應(yīng)予以退回,要求更正、補(bǔ)充,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映;
管理好現(xiàn)金、支票、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)用章及有關(guān)資料,確保資金安全,防止丟失和損壞,支票與印章要分開存放,確保錢和票據(jù)相符,票據(jù)與票據(jù)相符;
負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)通知單的派發(fā)和催繳及各類代收、代繳費(fèi)用的收取工作;
積極參加公司以及本部門組織的相關(guān)培訓(xùn);
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、周末雙休、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金