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更新于 9月18日

園藝專業(yè)經理(天津)

1-1.5萬
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

園藝職能崗位
崗位職責:
1、專業(yè)賦能園藝交付服務能力,對區(qū)域園藝交付線條質量管理負責,確保交付質量符合區(qū)域交付標準和客戶的要求,不斷提高專業(yè)水平和線條滿意度。
2、組織落實執(zhí)行已發(fā)布的體系文件,對有不適宜運用的體系文件,及時向上級提出書面修訂建議;定期組織園藝專業(yè)督查與賦能,不斷完善園藝線條專業(yè)服務能力并及時修訂園藝業(yè)務計劃。
3、負責對區(qū)域園藝第三供方監(jiān)督管理,定期督查合同履約情況,解決合同執(zhí)行過程中出現的問題,確?,F場服務品質。
4、負責區(qū)域園藝業(yè)務的規(guī)劃管理,將秩序業(yè)務目標分解為具體的階段性任務和指標,分配給下屬團隊或分支機構,并定期進行考核和評估,確保目標的順利實現。
5、負責區(qū)域園藝交付線條日常團隊管理工作及專業(yè)能力指導、培訓及評估,對園藝質量、園藝管養(yǎng)、安全文明施工狀況予以控制,并組織各種資源協(xié)調確保計劃按節(jié)點完成。
6、制定及審核園藝管養(yǎng)工程有關專業(yè)技術工藝要求,提供園林園藝管養(yǎng)的專業(yè)意見及解決方案,對所督導的下級經營單元進行定期檢查,及時發(fā)現問題并提出改進措施。
7、負責區(qū)域園藝線條的風險管理,定期對區(qū)域園藝線條進行質量檢查和評估,及時發(fā)現問題并采取措施進行整改;對重大質量問題進行深入調查和分析,建立完善園藝安全質量案例庫。
8、組織編制新技術和新設備編制推廣落實方案及應用計劃,收集和分享園藝交付/科技工具應用的優(yōu)秀案例,不斷總結和提煉最佳實踐,持續(xù)提升組織的交付能力。
9、保證區(qū)域內園藝線條正常運轉,包括專業(yè)主管人才建設,園藝工種招聘,園藝線條預算管控,人員及機械集約化調配,提供智慧安防專業(yè)解決方案。
10、參加區(qū)域聯合作戰(zhàn)中心會議,按會議要求及議事安排協(xié)同區(qū)域、城區(qū)、項目做好分解調配,協(xié)同項目實施落地并做好與項目之間的溝通。
11、完成上級領導交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,園林類、土木工程類、區(qū)域規(guī)劃類專業(yè)優(yōu)先,年齡22-45歲;
2、5年及以上園藝養(yǎng)護專業(yè)公司或物業(yè)公司園藝養(yǎng)護區(qū)域管理經驗,專業(yè)能力較強;
3、具備較強的團隊管理能力、協(xié)調能力和突發(fā)事件處置能力,以及極強的工作執(zhí)行能力,忠誠敬業(yè)、能承受較大工作壓力;
職位福利:五險一金、餐補、節(jié)日福利、項目獎金、定期團建、帶薪年假、周末雙休。

工作地點

天津濱海新區(qū)天和新樂匯-4號樓

職位發(fā)布者

匡兵炎/人事經理

立即溝通
公司Logo長城物業(yè)公司標簽
長城物業(yè)創(chuàng)立于1987年,秉承“讓社區(qū)變得更美好”的使命,以“成為美好社區(qū)共建的引領者”為愿景,恪守“值得托付=誠意鏈接+滿意服務”的核心價值觀,經過38年的發(fā)展,長城物業(yè)已成為布局全國的獨立全業(yè)態(tài)物業(yè)服務機構,并以“三精化”(專業(yè)精深化、服務精到化、經營精細化)理念提供一致性和穩(wěn)定性的高品質服務,贏得客戶信任。近十年來,集團綜合實力一直穩(wěn)居中國物業(yè)管理行業(yè)前十強,且市場化運營持續(xù)領跑行業(yè),是行業(yè)前十強中唯一的獨立第三方物業(yè)服務機構。2024年,長城物業(yè)品牌價值達人民幣137億元,在“科技化+人性化”的創(chuàng)新之路上引領行業(yè)轉型升級。長城物業(yè)是中國首批國家一級資質物業(yè)服務企業(yè),現任中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位,先后獲得深圳知名品牌、深圳行業(yè)領袖企業(yè)、廣東省守合同重信用企業(yè)、中國質量信用AAA級企業(yè)等榮譽?;谌珖獠季旨叭珮I(yè)態(tài)全域服務,長城物業(yè)采用矩陣式扁平架構,設立了華東、華南、華西、華北、華中、環(huán)渤海六大區(qū)域事業(yè)部,IFM服務、院校、醫(yī)療等行業(yè)/客戶事業(yè)部,樓宇科技事業(yè)部、秩序環(huán)境事業(yè)部、增值服務事業(yè)部、共享之家(長者康養(yǎng)服務)等產品事業(yè)部。服務范圍覆蓋全國31個省、自治區(qū)、直轄市的160余個城市、合約管理面積超過2.8億平方米。集團為社區(qū)提供服務的員工人數達四萬余人,在服務項目上基于“一應驛站”以“公域服務”、“私域服務”及“人際服務”服務產品組合為社區(qū)提供全域服務。在公域服務領域,所服務的物業(yè)類型包括:居住物業(yè)(獨立式房屋、多層、高層住宅等)、商用物業(yè)(寫字樓、商業(yè)綜合體、銷售案場、IFM等)和公建物業(yè)(行政辦公、教育院校、醫(yī)療機構、城市公園、體育場館、會展中心、交通樞紐、物流園、工業(yè)園、軍隊物業(yè)等)。集團旗下的“長城樓宇科技”專注于樓宇設備綜合服務,擁有近二十年的設施設備運行維護及建筑智能化、建筑防水等建安工程服務經驗,全面滿足智能樓宇系統(tǒng)(BMS)、供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、電梯/自動扶梯系統(tǒng)(管理及銷售)、空調系統(tǒng)、自動人行道等各類設施設備的管理需求。目前從事專業(yè)維保、施工團隊達4000余人,承擔超過100萬余臺設施設備運維任務,其中電梯維護保養(yǎng)數超過13000臺。在私域服務領域,公司在業(yè)內率先建立P2F社區(qū)商業(yè)服務模式,通過一應驛站APP、微信公眾號、微信小程序等,為住戶提供一應家裝、長者服務、社區(qū)新零售、資產運營、拎包入住、會員權益等服務,一切為社區(qū)生活所需,打造“服務就在家門口”的生活場景。在人際服務領域,通過黨建引領(正氣)、陽光社區(qū)(硬氣)、一應青藤(和氣),致力于為客戶創(chuàng)造有意義的無形價值。以黨建和業(yè)務高度融合的方式,探索社區(qū)基層治理;用社區(qū)治理數字化,推進陽光社區(qū)營造(財務陽光、服務陽光、管理陽光、共建陽光);以中華優(yōu)秀文化為底色,開展社群建立和運營。長城物業(yè)從2017年開始實施一應青藤計劃,致力于將陌生人社區(qū)打造成熟人社區(qū)。目前,我們在全國建立了近200個一應青藤社區(qū)志愿站,并正式入駐由共青團中央指導下推出的“志愿中國”信息系統(tǒng)——志愿匯,有超過八萬名一應青藤社區(qū)志愿者和我們一起共建美好社區(qū)。此外,長城物業(yè)秉承包容式整合社區(qū)資源,共創(chuàng)共享行業(yè)社區(qū)生態(tài)圈價值。2015年5月24日,長城物業(yè)以“開放、合作、共享”的理念,發(fā)起了一應云聯盟(2022年升級為美好社區(qū)共建聯盟),現有聯盟成員超過560家,覆蓋物業(yè)管理面積超過11億平方米,覆蓋160個城市超過8000個社區(qū),服務(業(yè)主)家庭超過800萬戶。集團下屬全資子公司——深圳一應社區(qū)科技集團有限公司,2016年獲得國家高新技術企業(yè)稱號。公司也是智能硬件國家標準和智慧住區(qū)建設評價標準兩項國家標準的參編單位和起草人。長城物業(yè)通過一應云智慧平臺將物業(yè)管理和社區(qū)經營進行深度融合,讓“物業(yè)管理”和“社區(qū)經營”生態(tài)化發(fā)展產生更有價值的疊加效應。一應云智慧平臺嵌入了長城物業(yè)30多年的實證管理經驗,結合新興的互聯網思維、物聯網技術、云計算等與社區(qū)生態(tài)運營融匯成物業(yè)服務企業(yè)轉型升級的一體化解決方案。我們致力于社區(qū)生態(tài)的共同繁殖成長,形成相互依存相互促進的外生式發(fā)展生態(tài)系統(tǒng),并最終促進物業(yè)管理的良性發(fā)展和社區(qū)生活方式的蝶變式進化。長城物業(yè)通過一應驛站將公域服務與私域服務融合運營、線上服務與線下服務融合運營、商業(yè)線與人際線融合運營,為社區(qū)提供全域服務,保障高品質服務的一致性和穩(wěn)定性,實現物業(yè)資產增值和社區(qū)生態(tài)價值。在社區(qū)營造“人與人的和諧、人與環(huán)境的和諧,以及社區(qū)的便捷性”,共建共治共享中國式美好社區(qū)。為了您和我們共同的事業(yè),歡迎您的加盟!
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