雇員點評標(biāo)簽
職位描述
HRBP甲方公司英語可作為工作語言團隊搭建經(jīng)驗管理經(jīng)驗薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司HR政策以及國家的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)完善所在國家的HR制度、流程和規(guī)則，并按要求執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)所在國家的組織架構(gòu)設(shè)計、崗位和編制規(guī)劃，部門職務(wù)說明書編寫及職位評估。
3. 根據(jù)年度編制規(guī)劃，設(shè)計人才地圖，負(fù)責(zé)本地招聘渠道開發(fā)，招聘計劃編制，并按要求完成招聘指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)本國培訓(xùn)需求分析、年度培訓(xùn)計劃編制及培訓(xùn)活動的實施與評估。
5. 貫徹和執(zhí)行公司的薪酬福利和考核管理政策，負(fù)責(zé)本地薪酬福利和績效管理制度及具體執(zhí)行實施。
6. 負(fù)責(zé)組織所在國家的敬業(yè)度或滿意度調(diào)查和結(jié)論應(yīng)用，建設(shè)良好的企業(yè)文化環(huán)境。
7. 負(fù)責(zé)處理所在國本地和中方員工日常管理。
8. 負(fù)責(zé)本地HR隊伍建設(shè)、培養(yǎng)和部門內(nèi)部工作指導(dǎo)和管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有5年及以上中大型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作，其中2-3年的海外人力資源工作經(jīng)驗。
3、英語CET-6以上，俄語、西語、葡語、法語等語種可作為工作語言；
4、具備良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
5、接受外派常駐。
工作地點
其他全球
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職位發(fā)布者
梁慧敏/HR招聘
立即溝通
中聯(lián)重科
中聯(lián)重科創(chuàng)立于1992年，主要從事工程機械、農(nóng)業(yè)機械等高新技術(shù)裝備及新型建筑材料的研發(fā)制造，主導(dǎo)產(chǎn)品涵蓋18大類別、106個產(chǎn)品系列、660個型譜，是業(yè)內(nèi)首家A+H股上市公司，注冊資本86.78億元，總資產(chǎn)1236億元。中聯(lián)重科是從國家級研究院孵化而來的企業(yè)，是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者。擁有8大國家級科研創(chuàng)新平臺，研發(fā)投入強度超8%；先后2次榮獲國家科技進步獎，3次榮獲國家專利金獎；累計申請專利14428件，其中發(fā)明專利5901件，有效發(fā)明專利數(shù)量位居機械設(shè)備行業(yè)第一，專利綜合實力位居工程機械行業(yè)第一；公司先后主導(dǎo)、參與制修訂400多項國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、23項國際標(biāo)準(zhǔn)，站上全球行業(yè)技術(shù)的制高點。公司是全球領(lǐng)先的工程機械制造商，還是國內(nèi)領(lǐng)先的全過程農(nóng)業(yè)機械制造商，也是全球唯一涵蓋產(chǎn)線、材料、裝備、工法等建筑新材料全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)的企業(yè)。當(dāng)前，中聯(lián)重科正全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，加速打造新數(shù)字、新能源、新材料的世界級先進制造企業(yè)。公司先后攻克了一批機、電、液關(guān)鍵核心技術(shù)，成功研制全球最長101米碳纖維臂架混凝土泵車、國內(nèi)首臺3200噸履帶式起重機、全球最大20000噸米上回轉(zhuǎn)塔機、全球最大2400噸全地面起重機、全球首創(chuàng)人工智能無人駕駛聯(lián)合收獲機等一大批世界之最和世界首創(chuàng)產(chǎn)品，成就“大國重器”的美譽；發(fā)布了全球首個“綠色智慧工地”，持續(xù)引領(lǐng)單機智能向人機協(xié)同、機群協(xié)同、智慧工地跨越的行業(yè)變革；并以中聯(lián)智慧產(chǎn)業(yè)城為核心，打造23個全球領(lǐng)先的燈塔工廠。
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