一、公司簡(jiǎn)介
成都通用機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司注冊(cè)于2020年10月12日，是由川航集團(tuán)、成都交投集團(tuán)、金堂縣政府平臺(tái)企業(yè)共同出資，經(jīng)成都市政府批準(zhǔn)設(shè)立，以通用機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理為主要業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè)。公司作為機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)者，是川航旗下專(zhuān)業(yè)化通用機(jī)場(chǎng)管理公司，擁有先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念和強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，秉持川航安全運(yùn)營(yíng)理念，是目前四川省內(nèi)通用機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的先驅(qū)者和領(lǐng)軍者。除了保障正常通航產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求外，將重點(diǎn)打造通航低空文旅、航空應(yīng)急救援、科普培訓(xùn)、立體交通等。新通航、新氣象，公司在專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，還將持續(xù)研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化， 形成公司核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，幫助公司更好的開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和引領(lǐng)四川通航產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二、應(yīng)聘要求
（一）基本條件
1.具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具備良好的道德品行，廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具備符合職位要求的工作能力和資格條件。
（二）存在以下情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.處于立案調(diào)查期間的，或受到黨紀(jì)、政務(wù)處分且處于影響期內(nèi)的，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開(kāi)除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.不符合任職和公務(wù)回避規(guī)定的。
三、工作職責(zé)及資格條件
（一）工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)實(shí)施機(jī)場(chǎng)的天氣實(shí)況觀測(cè)和氣象預(yù)備、警報(bào)，監(jiān)視本機(jī)場(chǎng)的天氣情況；
2.負(fù)責(zé)制作和發(fā)布本機(jī)場(chǎng)的機(jī)場(chǎng)天氣報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)收集和交換飛行氣象情報(bào)；
4.負(fù)責(zé)向簽約飛行單位提供氣象服務(wù)，提供并負(fù)責(zé)解釋飛行氣象文件；
5.負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定及本手冊(cè)要求編制、處理與保存本機(jī)場(chǎng)有關(guān)氣象資料；
6.負(fù)責(zé)與民用航空主管部門(mén)、相關(guān)機(jī)場(chǎng)氣象部門(mén)以及金堂縣氣象局的溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)協(xié)作；
7.負(fù)責(zé)熟練使用、管理、維護(hù)室內(nèi)氣象設(shè)備，使其持續(xù)符合運(yùn)行保障的技術(shù)要求；
8.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
（二）任職資格
1.大氣科學(xué)、航空氣象等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷；
2.持有民航局頒發(fā)的有效氣象觀測(cè)或預(yù)報(bào)執(zhí)照，且具有民航機(jī)場(chǎng)氣象觀測(cè)、預(yù)報(bào)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3.持有軍隊(duì)機(jī)場(chǎng)氣象部門(mén)觀測(cè)/預(yù)報(bào)員工作經(jīng)歷證明；
4.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
四、職位福利與工作地點(diǎn)
（一）職位福利：六險(xiǎn)一金、工作餐、交通補(bǔ)助、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利。
（二）工作地點(diǎn)：成都市金堂縣白果街道成都淮州機(jī)場(chǎng)。

五、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷投遞：應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷按公司官方指定渠道及要求進(jìn)行投遞，確保材料真實(shí)、完整、有效；
2.簡(jiǎn)歷篩選：公司人力資源管理部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行統(tǒng)一審核篩選，結(jié)合崗位任職條件及招聘需求，確定面試人員名單，并通過(guò)電話、短信等方式通知應(yīng)聘者；
3.面試確認(rèn)：公司人力資源管理部門(mén)組織初試，根據(jù)初試結(jié)果安排復(fù)試；
4.背景調(diào)查及體檢：公司人力資源管理部門(mén)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查及通知其進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告；
5.錄用及入職：體檢合格者確定為最終錄用人員，公司向其發(fā)放錄用通知書(shū)，明確入職時(shí)間、所需材料等事宜。
六、應(yīng)聘必讀
本公司招聘，會(huì)通過(guò)平臺(tái)合規(guī)方式進(jìn)行交流，獲取電話/微信進(jìn)行聯(lián)系，會(huì)根據(jù)需求請(qǐng)應(yīng)聘者提供學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)技能證書(shū)等進(jìn)行驗(yàn)證，不收取任何保證金、體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用。
強(qiáng)烈建議應(yīng)聘人員對(duì)有關(guān)我公司的招聘信息，包括不限于招聘簡(jiǎn)章、二維碼、微信鏈接、網(wǎng)頁(yè)鏈接、應(yīng)聘入口等，到官方渠道進(jìn)行查證核實(shí)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。