職位描述
集裝箱運輸干線運輸專線運輸
崗位內(nèi)容：
1、制定并完成本中心的年度預(yù)算目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對新市場及行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶資源的開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)項目信息調(diào)研與評審、新項目上下價格策略及收益評估、新項目風(fēng)險識別；
4、負(fù)責(zé)下游資源庫的建立；
5、負(fù)責(zé)本單位運營KPI指標(biāo)管理、運營落地執(zhí)行及過程管控；
6、負(fù)責(zé)商務(wù)洽談和合同簽訂全過程；
7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴；
8、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款等全流程相關(guān)工作；
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1）要求3-5年工作經(jīng)驗，?？埔陨蠈W(xué)歷，物流管理專業(yè)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
2）熟悉第三方物流倉儲、運輸配送業(yè)務(wù)操作流程，熟知國內(nèi)物流市場運作模式和發(fā)展趨勢；
3）有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力，良好的客戶開發(fā)溝通談判技巧；
4）具有較好的人際交往及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識，能承受工作壓力、良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的責(zé)任心 。
1、制定并完成本中心的年度預(yù)算目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對新市場及行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶資源的開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)項目信息調(diào)研與評審、新項目上下價格策略及收益評估、新項目風(fēng)險識別；
4、負(fù)責(zé)下游資源庫的建立；
5、負(fù)責(zé)本單位運營KPI指標(biāo)管理、運營落地執(zhí)行及過程管控；
6、負(fù)責(zé)商務(wù)洽談和合同簽訂全過程；
7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴；
8、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款等全流程相關(guān)工作；
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1）要求3-5年工作經(jīng)驗，?？埔陨蠈W(xué)歷，物流管理專業(yè)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
2）熟悉第三方物流倉儲、運輸配送業(yè)務(wù)操作流程，熟知國內(nèi)物流市場運作模式和發(fā)展趨勢；
3）有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力，良好的客戶開發(fā)溝通談判技巧；
4）具有較好的人際交往及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識，能承受工作壓力、良好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的責(zé)任心 。
工作地點
靜安區(qū)上海站
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職位發(fā)布者
李娜/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
廣新智慧供應(yīng)鏈管理(北京)有限公司廣新智慧供應(yīng)鏈管理（北京）有限公司是一家以汽車物流為主的全國5A級物流企業(yè)。自1996年伴隨福田汽車集團共同成長。公司注冊資本8000萬元，員工3000余人，年營業(yè)額近20億元。公司以北京為管理中心，分別在北京、山東、湖南、廣東、河南等地設(shè)立7個分公司，并下設(shè)25個業(yè)務(wù)部，運營網(wǎng)絡(luò)遍布全國。公司成立27年以來，始終堅持科技創(chuàng)新、智慧物流，形成了整車物流、生產(chǎn)物流、零部件物流、市場業(yè)務(wù)四大核心業(yè)務(wù)，緊密服務(wù)于中國商用車第一品牌福田汽車集團業(yè)務(wù)發(fā)展，逐步拓展比亞迪、華晨寶馬、東風(fēng)日產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶，業(yè)也成為國內(nèi)領(lǐng)先的汽車全價值鏈物流服務(wù)的企業(yè)。作為國家“AAAAA級綜合服務(wù)型物流企業(yè)”，先后被評為“中國汽車物流行業(yè)十大影響力品牌”，連續(xù)7年蟬聯(lián)“全國先進物流企業(yè)”、“中國物流百強企業(yè)”，被行業(yè)授予“中國物流文化建設(shè)示范基地”、“汽車物流行業(yè)特別突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“中國物流社會責(zé)任貢獻(xiàn)獎”、“汽車物流行業(yè)創(chuàng)新獎”、“汽車整車物流KPI標(biāo)桿企業(yè)”等榮譽稱號80余項。公司福利待遇：可為員工提供住宿、食堂、免費班車、五險一金、帶薪年假、培訓(xùn)、年終獎、崗位晉升等，為員工提供優(yōu)質(zhì)的福利保障。
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