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（一）負(fù)責(zé)酒店全面運(yùn)營(yíng)管理，如制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及營(yíng)銷策略，確保完成營(yíng)收與利潤(rùn)目標(biāo)；統(tǒng)籌前廳、客房、餐飲、銷售等部門工作，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。 （二）負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)與品牌建設(shè)，包括各級(jí)管理人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及員工培訓(xùn)等，提高服務(wù)質(zhì)量；維護(hù)政府、企業(yè)客戶及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)關(guān)系，塑造良好的酒店品牌形象。 （三）做好風(fēng)險(xiǎn)與成本控制，監(jiān)督安全、衛(wèi)生及設(shè)施維護(hù)，保障客人與員工安全；嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)施節(jié)能節(jié)支措施，確保酒店穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。 任職要求： （一）30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，酒店管理/旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）5年以上高端酒店/連鎖品牌全面管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上房務(wù)/市場(chǎng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，星級(jí)酒店背景優(yōu)先。 （三）出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)； （四）抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的危機(jī)處理與決策能力。