職位描述
招聘績效管理薪酬福利制造業(yè)經(jīng)驗
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織工廠員工招聘、面試與培訓(xùn)；
2、負責(zé)工廠薪資的維護，辦理員工的參保繳金，離職員工的退保退金手續(xù)；
3、負責(zé)工廠員工工傷事故的對接/手續(xù)辦理及勞資關(guān)系的處理；
4、負責(zé)人事質(zhì)量管理體系相關(guān)工作的組織；
5、負責(zé)與勞務(wù)派遣公司的有效溝通、跟進派遣員工的薪資、保險等情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)；
2、熟悉人力資源管理各項政策法規(guī)，有較強的執(zhí)行溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)；
4、具備良好的溝通能力和人事處理能力，具備良好的判斷能力和處理問題的能力。
5、熟悉人力資源管理六大模塊，熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基礎(chǔ)的簡歷篩選、面試邀約、面試組織能力，熟悉招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）。
1、負責(zé)組織工廠員工招聘、面試與培訓(xùn)；
2、負責(zé)工廠薪資的維護，辦理員工的參保繳金，離職員工的退保退金手續(xù)；
3、負責(zé)工廠員工工傷事故的對接/手續(xù)辦理及勞資關(guān)系的處理；
4、負責(zé)人事質(zhì)量管理體系相關(guān)工作的組織；
5、負責(zé)與勞務(wù)派遣公司的有效溝通、跟進派遣員工的薪資、保險等情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)；
2、熟悉人力資源管理各項政策法規(guī)，有較強的執(zhí)行溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)；
4、具備良好的溝通能力和人事處理能力，具備良好的判斷能力和處理問題的能力。
5、熟悉人力資源管理六大模塊，熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基礎(chǔ)的簡歷篩選、面試邀約、面試組織能力，熟悉招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）。
工作地點
天津濱海新區(qū)新材料北方智能制造基地(一期)項目項目部
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職位發(fā)布者
王先生/HR
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上海普利特復(fù)合材料股份有限公司上海普利特復(fù)合材料股份有限公司創(chuàng)立于1993年，是上海市高新技術(shù)企業(yè)，公司設(shè)立了博士后科研工作站、上海市院士專家工作站，目前公司擁有130多項發(fā)明專利。公司專注于高分子材料，主要從事汽車改性塑料產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。2009年12月18日公司在深圳中小板上市，股票代碼002324，公司上市后，先后在上海市金山區(qū)、浙江省嘉興市和重慶市銅梁縣投資建設(shè)了上海普利特化工新材料有限公司（主要做液晶高分子材料LCP）、浙江普利特新材料有限公司和重慶普利特新材料有限公司三家全資子公司。2015年1月，公司成功收購美國WPR Holdings LLC及其下屬公司W(wǎng)ellman Plastics Recycling LLC、D.C. Foam Recycle Incorporated的全部股權(quán)，公司從此踏上國際化、全球化征程。經(jīng)過兩年整合，公司搭建了海外業(yè)務(wù)平臺，經(jīng)營業(yè)務(wù)快速進入北美市場，并開拓了公司管理人員國際化視野，為持續(xù)推動公司在全球范圍內(nèi)的戰(zhàn)略布局，為公司進一步拓展全球業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ)。目前公司改性材料產(chǎn)品全球總產(chǎn)能達到55萬噸規(guī)模，其中普利特中國產(chǎn)能45萬噸，普利特美國產(chǎn)能10萬噸。公司產(chǎn)品主要供應(yīng)汽車零部件制造商,已與寶馬、上海大眾、一汽-大眾、上海通用、福特等眾多國內(nèi)外知名汽車制造商建立了緊密的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，并已成為美國福特、美國通用等眾多跨國企業(yè)的重要合作伙伴。
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