職位描述
事業(yè)部HRBP
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)支持
理解事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，分析組織與人才需求，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃。
參與業(yè)務(wù)部門重要決策，提供人力資源視角建議，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
監(jiān)控行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才競(jìng)爭(zhēng)洞察。
2. 組織與人才發(fā)展
優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效能，推動(dòng)關(guān)鍵崗位職責(zé)梳理與流程改進(jìn)。
主導(dǎo)人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)及關(guān)鍵人才識(shí)別，制定繼任計(jì)劃。
設(shè)計(jì)并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)能力提升項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
3. 績(jī)效與激勵(lì)管理
協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定績(jī)效目標(biāo)，推行績(jī)效閉環(huán)管理，促進(jìn)績(jī)效文化落地。
設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（如薪酬、獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)），提升員工積極性與保留率。
分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為人才決策提供依據(jù)。
4. 員工關(guān)系與文化融合
處理員工關(guān)系問題，預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，營造正向工作氛圍。
推動(dòng)企業(yè)文化在事業(yè)部的落地，提升員工歸屬感與敬業(yè)度。
協(xié)助管理層進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通機(jī)制優(yōu)化。
5. 人力資源運(yùn)營與政策落地
落實(shí)集團(tuán)人力資源政策，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)本地化執(zhí)行。
負(fù)責(zé)招聘、入職、晉升、調(diào)配等全流程支持，保障業(yè)務(wù)人才需求。
監(jiān)控人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、人效等），提出改進(jìn)建議。
6. 變革管理
在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、重組或擴(kuò)張中，協(xié)助管理層做好變革溝通與人員過渡。
任職要求:
1. 基本條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上HRBP或人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景為強(qiáng)項(xiàng)。
熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人力資源全模塊運(yùn)作。
2. 專業(yè)能力
精通組織診斷、人才發(fā)展、績(jī)效管理工具（如OKR、勝任力模型等）。
具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過人力數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
擅長(zhǎng)招聘與人才評(píng)估，尤其在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營等崗位有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 軟性素質(zhì)
出色的溝通與影響力，能在業(yè)務(wù)部門建立信任關(guān)系。
解決問題導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理與推動(dòng)能力。
適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)環(huán)境，具備抗壓性與靈活性。
工作地點(diǎn)
南通如皋市神馬電力工業(yè)園
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江蘇神馬電力股份有限公司
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職位發(fā)布者
吳女士/事業(yè)部人力資源總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
江蘇神馬電力股份有限公司江蘇神馬電力股份有限公司成立于1996年，是國家高新技術(shù)企業(yè)，全球領(lǐng)先的電力系統(tǒng)外絕緣研制企業(yè)，擁有國家能源電力絕緣復(fù)合材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和***博士后工作站。神馬電力是國際大電網(wǎng)委員會(huì)（Cigre）會(huì)員單位、電子電氣工程師協(xié)會(huì)（IEEE）會(huì)員單位和中國電機(jī)工程學(xué)會(huì)（CSEE）會(huì)員單位，先后參與或主導(dǎo)制定電網(wǎng)公司、行業(yè)、國家及國際標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)20項(xiàng)。截至2019年3月20日，累計(jì)提出專利申請(qǐng)476件，獲得授權(quán)專利244件，其中發(fā)明專利81件，實(shí)用新型151件、外觀設(shè)計(jì)12件。國際授權(quán)專利共28件，其中發(fā)明專利11件，外觀設(shè)計(jì)專利17件，授權(quán)國家包括美國、日本、印度、韓國、歐洲等。通過22年的發(fā)展，神馬電力充分認(rèn)識(shí)到，只有通過充分“利他”，才能實(shí)現(xiàn)“利己”，即企業(yè)只有通過不斷創(chuàng)新，為客戶、行業(yè)和社會(huì)不斷創(chuàng)造價(jià)值，才能體現(xiàn)企業(yè)自身的價(jià)值。因此，神馬電力持續(xù)聚焦行業(yè)現(xiàn)存及可持續(xù)發(fā)展問題，通過技術(shù)創(chuàng)新提供解決方案，不斷推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步，堅(jiān)定不移地踐行“創(chuàng)造價(jià)值，才有價(jià)值”的企業(yè)核心價(jià)值觀。2019年8月5日，江蘇神馬電力股份有限公司在上交所主板正式掛牌上市，股票簡(jiǎn)稱：神馬電力，股票代碼：603530。新的起點(diǎn)，新的征程，神馬將牢記使命和責(zé)任，牢記全社會(huì)相關(guān)方對(duì)神馬電力的信任和期待，不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)向全球貢獻(xiàn)中國創(chuàng)造的力量！網(wǎng)址：https://www.shemar.com.cn/
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