崗位職責(zé):
1、市場供需分析:分品類洞察供應(yīng)市場,定期對所負(fù)責(zé)的品類形成市場供需分析報告。
2、采購策略制定:結(jié)合前端需求管理,制定最優(yōu)采購策略。
3、基于采購策略,窮盡式開發(fā)供應(yīng)商:建立聯(lián)系+商務(wù)方面的準(zhǔn)入初審(長名單)。
4、供應(yīng)商開發(fā):定位真正能配合的供應(yīng)商進行價值傳遞+招標(biāo)規(guī)則宣貫+培訓(xùn)神馬線上競價平臺用法,篩選出有能力有上進心的廠家(短名單)形成供應(yīng)商池。
5、樣品開發(fā):新供應(yīng)商首次合作的樣品/首批訂單,組織技術(shù)交底,跟蹤質(zhì)量和交期,鏈接磨合過渡。
6、組織新物料、新項目的供應(yīng)商招標(biāo)和價格維護。
7、及時解決交付、質(zhì)量等采購執(zhí)行無法解決的異常,必要時上升到部門負(fù)責(zé)人或分管高管參與解決。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,211/985大學(xué)英語六級以上水平優(yōu)先
2、擁抱難題、激情創(chuàng)造、團隊協(xié)作、成就客戶、自我實現(xiàn)、誠信正直善良、創(chuàng)造價值
3、學(xué)習(xí)能力強,邏輯性強
4、抗壓力強,目標(biāo)導(dǎo)向
5、為人誠信正直,有職業(yè)操守