工作地點:湖北黃岡
招聘人數(shù):1人
工作職責(zé):
1、依據(jù)事業(yè)本部原則規(guī)劃區(qū)域/通路必售品項及追蹤執(zhí)行;
2、依據(jù)新品上市策略,制定轄區(qū)新品上市計劃/追蹤執(zhí)行結(jié)果;
3、重點產(chǎn)品銷售達(dá)成分析及改善對策擬定,銷售差異改善案的執(zhí)行效果追蹤;
4、年度規(guī)劃的生動化工具的投放與使用追蹤;
5、依年度預(yù)算目標(biāo)及策略展開部年度 TP預(yù)算的編列;
6、依每月TP預(yù)算結(jié)合策略與市場競爭之需,合理擬定各所TP費用上限分配;
7、負(fù)責(zé)各部TP費用系統(tǒng)提案/結(jié)案審核,異常分析與檢討。
職位要求:
1、22-35歲,市場營銷、企業(yè)管理、商品學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)優(yōu)先;
2、具備快消品內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可;
3、工作負(fù)責(zé),高效,協(xié)調(diào)溝通佳,服務(wù)意識較強(qiáng);
4、熟練操作OFFICE辦公軟件;
5、具備數(shù)據(jù)報表能力,規(guī)劃能力、分析能力、善溝通協(xié)調(diào)。
薪資福利:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制(周六核算加班費或調(diào)休,周休一日),入職即繳納(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷,失業(yè)保險和住房公積金),月收入4300-5800元;
2、全薪年假,帶薪婚喪產(chǎn)病假,過節(jié)生日禮品,免費旅游等
3、公司提供完善的培訓(xùn),良好的晉升機(jī)制和健全的福利保障。