1、門(mén)店:做好店面人員分工、日常安排,店面形象查檢工作。
2、人員:對(duì)人員能力進(jìn)行觀測(cè),根據(jù)人員能力進(jìn)行人員分工和崗位調(diào)配。
3、會(huì)議:門(mén)店會(huì)議組織與落地,晨會(huì)目標(biāo)下發(fā)、人員安排、話(huà)術(shù)及道具演練,夕會(huì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成情況復(fù)盤(pán);組織顧客分析會(huì)、月度例會(huì)等進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成情況的復(fù)盤(pán)和下階段任務(wù)分解。
4、活動(dòng):周落地活動(dòng)人員安排,目標(biāo)分解,活動(dòng)復(fù)盤(pán);聯(lián)盟、外宣類(lèi)活動(dòng)對(duì)接。
5、運(yùn)營(yíng):渠道開(kāi)發(fā)及重點(diǎn)異業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)接,人員獎(jiǎng)勵(lì)與考核機(jī)制制定。
招聘區(qū)域:淄博市、濱州市、東營(yíng)市各區(qū)縣(張店區(qū)、周村區(qū)、濱城區(qū)、惠民、沾化、廣饒等)