崗位職責(zé):
1、構(gòu)建《基層診所常見病臨床路徑指南》、《醫(yī)療質(zhì)量與安全審計清單》
2、設(shè)計并運行醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育、技能考核與職稱晉升內(nèi)部通道。
3、建立基于循證醫(yī)學(xué)的“患者滿意度-醫(yī)療質(zhì)量”聯(lián)動分析與改進(jìn)機(jī)制
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)背景,具備主治醫(yī)師及以上職稱,目前仍保持一定的臨床實踐
2、在連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任過醫(yī)療總監(jiān)或質(zhì)控負(fù)責(zé)人等職務(wù),親手建立過院感控制、病歷質(zhì)控、患者安全事件上報與處理等體系。
3、有豐富的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊 (尤其是基層全科) 招聘、培訓(xùn)、考核與梯隊建設(shè)經(jīng)驗
4、需兼具權(quán)威的臨床專業(yè)背景和卓越的管理溝通能力。既要有對醫(yī)療原則的堅持,又要有服務(wù)患者的溫度,能在標(biāo)準(zhǔn)化與個性化診療間找到平衡。