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更新于 今天

企業(yè)管理部部長(zhǎng)/人力資源經(jīng)理

7000-10000元
  • 貴陽白云區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

招聘中級(jí)人力資源管理師組織發(fā)展員工關(guān)系醫(yī)藥批發(fā)/零售
1.業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略和集團(tuán)人力資源政策,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,建立并完善人力資源體系,合理配置公司人力資源,并全面負(fù)責(zé)公司績(jī)效、制度、流程管理及優(yōu)化,策劃設(shè)計(jì)、文化建設(shè)及部門的日常管理等工作。
2.管理職責(zé):
(1)組織規(guī)范公司各項(xiàng)人事工作,包括人員需求、選拔調(diào)配、薪資管理、員工培訓(xùn)等,為公司發(fā)展提供有力的人力資源支持;
(2)監(jiān)督執(zhí)行員工工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案;
(3)指導(dǎo)建立公司完善的培訓(xùn)體系,監(jiān)督落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,探索培訓(xùn)咨詢公司模式;
(4)組織公司企業(yè)文化體系的建設(shè)工作,落實(shí)年度企業(yè)文化建設(shè)方案;
(5)指導(dǎo)公司各類制度與流程的建立、推廣和優(yōu)化;
(6)主持管理優(yōu)化與管理創(chuàng)新工作的開展、實(shí)施與后期跟進(jìn)工作;
(7)指導(dǎo)、監(jiān)督、優(yōu)化和完善二、三級(jí)公司的各類績(jī)效管理體系;
(8)組織和實(shí)施二、三級(jí)公司的各類考評(píng)和評(píng)優(yōu)工作;
(9)指導(dǎo)、監(jiān)督、實(shí)施公司的招聘工作;
(10)協(xié)調(diào)與配合集團(tuán)企劃、人事等相關(guān)項(xiàng)目的推廣工作,結(jié)合公司實(shí)際實(shí)施;
(11)主持企業(yè)管理部日常管理工作;
(12)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

貴陽白云區(qū)貴州九州通醫(yī)藥有限公司馬掌坡路186號(hào)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王先生/九州通達(dá)伯樂

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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