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職位描述

一、崗位職責:
1、業(yè)務職責:根據集團人力資源戰(zhàn)略和集團人力資源政策,建立并完善人力資源體系,合理配置公司人力資源,并全面負責公司文化建設及協(xié)助部門負責人進行部門的日常管理等工作。
2、管理職責:
(1)組織規(guī)范公司各項人事工作,包括人員需求、選拔調配、薪資管理、員工培訓等,為公司發(fā)展提供有力的人力資源支持。
(2)監(jiān)督執(zhí)行員工工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案。
(3)指導建立公司完善的培訓體系,監(jiān)督落實年度培訓計劃實施,探索培訓咨詢公司模式。
(4)組織公司企業(yè)文化體系的建設工作,落實年度企業(yè)文化建設方案。
(5)指導、監(jiān)督、實施公司的招聘工作;
(6)協(xié)調與配合集團人事等相關項目的推廣工作,結合公司實際實施; 。
(7)組織公司大型會務的策劃與實施;
(8)完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,專業(yè)不限,管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經驗要求:
(1)有相關工作經驗5年以上,具有人力資源管理至少三個模塊的實操經驗或企業(yè)內部管理經驗;
(2)具有大中型會議主持、項目管理、五人以上團隊搭建及管理經驗;
3、基本要求
(1)性格外向,具有較強的溝通協(xié)調及領導能力;
(2)具有優(yōu)秀的公文寫作能力;
(3)具有熟練的辦公軟件操作、管理技巧、溝通技巧。

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

丁研/招聘經理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務商。九州通是國內最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經營產品,為個人和機構提供專業(yè)的健康管理服務,在全國設立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網絡覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術增值服務等戰(zhàn)略業(yè)務,利用互聯(lián)網和數(shù)字化工具,建立了服務上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領先的醫(yī)藥供應鏈和大健康綜合服務平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產品戰(zhàn)略構建公司產品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構建C端服務能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經營管理水平的提升;通過不動產證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產輕運營,進一步提升公司股東權益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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