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更新于 6月13日

會(huì)員店拓展經(jīng)理

7000-14000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

SASS推廣IT服務(wù)
1、結(jié)合公司 SaaS 系統(tǒng)特點(diǎn),制定針對(duì)性強(qiáng)且切實(shí)可行的市場(chǎng)推廣計(jì)劃與策略,涵蓋線上線下多渠道整合推廣方案;
2、依據(jù)公司銷售目標(biāo)與市場(chǎng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)所在省份診所客戶的全面開發(fā)工作,通過電話銷售、上門拜訪、客戶推薦等多種方式,積極拓展客戶資源,建立并維護(hù)潛在客戶數(shù)據(jù)庫;
3、為診所客戶提供全面系統(tǒng)培訓(xùn)服務(wù),包括操作培訓(xùn)、功能應(yīng)用培訓(xùn)、數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)等,確??蛻翎t(yī)護(hù)人員能夠熟練掌握系統(tǒng)使用方法,提升其工作效率與服務(wù)質(zhì)量;
4、收集整理客戶在系統(tǒng)使用過程中的反饋信息與需求建議,與公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,為系統(tǒng)功能優(yōu)化升級(jí)、新產(chǎn)品開發(fā)提供有力依據(jù)與實(shí)際案例支持,推動(dòng)公司產(chǎn)品不斷迭代完善以適應(yīng)市場(chǎng)變化與客戶需求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上 SaaS 系統(tǒng)推廣、銷售或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)信息化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或直接面向診所機(jī)構(gòu)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;
2、能接受新疆境內(nèi)出差安排;
3、具備卓越的溝通能力與表達(dá)能力,能夠與不同背景、不同層級(jí)的客戶進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求并清晰傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值,具備良好的商務(wù)談判技巧與銷售話術(shù)。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊新市區(qū)新疆九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

李寧/人力資源總監(jiān)

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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