雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系社保公積金溝通管理人力資源服務(wù)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成公司年度“五定”工作一-定編、定崗、定員、定部門、定責(zé)。
2.在企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成公司年度五定大會(huì)與誓師大會(huì)組織召開工作。
3.在質(zhì)量管理部門的指導(dǎo)下,健全完善公司組織結(jié)構(gòu),確保其符合GSP相要求。
4.及時(shí)更新維護(hù)公司人事檔案,維護(hù)人力資源系統(tǒng)(E-HR 系統(tǒng)),確保人員花名冊(cè)更新的及時(shí)性及準(zhǔn)確性
5.做好員工進(jìn)、出公司的管理,負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)、辭退、職務(wù)變動(dòng)等手續(xù)的辦理及后續(xù)工作。
6.做好員工的考勤管理,不定期優(yōu)化考勤管理辦法,實(shí)施月度考勤統(tǒng)計(jì)及對(duì)，每月核對(duì)加班、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)。
7.做好員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛。
8.收集、整理人事報(bào)表資料,分析人員結(jié)構(gòu)等情況,形成每月人事報(bào)表。
9.負(fù)責(zé)每年組織直接接觸藥品的員工進(jìn)行體檢，并建立健全員工體檢檔案
10.負(fù)責(zé)線上用工備案系統(tǒng)的維護(hù)
11.負(fù)責(zé)研究社保等人力資源相關(guān)政策,爭(zhēng)取政策補(bǔ)貼。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生:
2、邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力良好
1.負(fù)責(zé)完成公司年度“五定”工作一-定編、定崗、定員、定部門、定責(zé)。
2.在企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成公司年度五定大會(huì)與誓師大會(huì)組織召開工作。
3.在質(zhì)量管理部門的指導(dǎo)下,健全完善公司組織結(jié)構(gòu),確保其符合GSP相要求。
4.及時(shí)更新維護(hù)公司人事檔案,維護(hù)人力資源系統(tǒng)(E-HR 系統(tǒng)),確保人員花名冊(cè)更新的及時(shí)性及準(zhǔn)確性
5.做好員工進(jìn)、出公司的管理,負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)、辭退、職務(wù)變動(dòng)等手續(xù)的辦理及后續(xù)工作。
6.做好員工的考勤管理,不定期優(yōu)化考勤管理辦法,實(shí)施月度考勤統(tǒng)計(jì)及對(duì)，每月核對(duì)加班、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)。
7.做好員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛。
8.收集、整理人事報(bào)表資料,分析人員結(jié)構(gòu)等情況,形成每月人事報(bào)表。
9.負(fù)責(zé)每年組織直接接觸藥品的員工進(jìn)行體檢，并建立健全員工體檢檔案
10.負(fù)責(zé)線上用工備案系統(tǒng)的維護(hù)
11.負(fù)責(zé)研究社保等人力資源相關(guān)政策,爭(zhēng)取政策補(bǔ)貼。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生:
2、邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力良好
工作地點(diǎn)
哈爾濱松北區(qū)松北街道龍興路1819號(hào)
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職位發(fā)布者
唐佳瀅/唐經(jīng)理
剛剛活躍九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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