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更新于 8月14日

績效管理崗

3000-5000元
  • 長春寬城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

績效目標(biāo)制定績效激勵
崗位職責(zé):
1、負責(zé)分解所在公司績效指標(biāo)及目標(biāo),制定部門級業(yè)績合同、考核方案;
2、負責(zé)審核各業(yè)務(wù)部門階段性激勵促銷方案并跟進執(zhí)行;
3、負責(zé)建立公司數(shù)據(jù)分析工作框架,并形成每日、每月通報各業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵績效指標(biāo)完成進度數(shù)據(jù)及周期性的分析報告,提出解決方案;
4、負責(zé)建立各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的分析體系,搭建分析報告機制;
5、負責(zé)每季度組織實施績效質(zhì)詢會,并將結(jié)果維護至績效信息化系統(tǒng);
6、負責(zé)配合集團運營管理總部完成所在公司的日/月/季度績效指標(biāo)完成情況的通報及分析;
7、負責(zé)根據(jù)實際需要,進行專項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
8、負責(zé)組織日常管理創(chuàng)新工作并配合集團完成重大管理創(chuàng)新工作的開展;
9、負責(zé)組織梳理、跟進落實公司內(nèi)重大遺留問題;
10、負責(zé)配合總部完成重大管理提升項目的推廣、實施與跟進。
11、負責(zé)策劃、實施公司經(jīng)營、管理方面的優(yōu)化項目工作;
12、負責(zé)與三級管控崗做好三級公司文化各項工作;
13、負責(zé)主動發(fā)現(xiàn)與提出部門發(fā)展的問題及意見至部門負責(zé)人;
14、負責(zé)完成負責(zé)人交派的各項工作。。
任職要求:
1、年齡20-35歲(條件優(yōu)秀者可以放寬),能使用公司文化,邏輯思維清晰,抗壓能力強,性格開朗,積極上進者優(yōu)先;

2、大專及以上學(xué)歷,有PPT特長,熟練使用WORD,EXECL等 辦公軟件,精通函數(shù)公式。
工作時間:
8:00-17:30午休1.5小時 周未雙休+法定假日
福利待遇:
伙食:公司所有崗位都提供免費食宿,內(nèi)部配有食堂和 員工宿舍;
住宿:集體宿舍(4-6人),配備有獨立衛(wèi)生間、熱水器、電視機、衣柜、暖氣等設(shè)備;
培訓(xùn):免費提供新員工培訓(xùn)及各種管理、技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)及多種外訓(xùn);
五險一金:公司依法為員工辦理社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷) 住房公積金;
獎金:發(fā)放年終獎(結(jié)合公司經(jīng)營業(yè)績、部門績效和個人績效);
職稱補貼:中、高級職稱及執(zhí)業(yè)藥師均享受職稱補貼;
路費報銷:根據(jù)公司規(guī)定報銷春節(jié)探親路費;
其他福利:路程假、部門春游、勞保補貼、生日假、節(jié)日補貼等。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、周末雙休

工作地點

吉林省長春市寬城區(qū)北湖街道航空街888號

職位發(fā)布者

祝女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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