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歡迎致電***********（微信） 提前預(yù)約面試，以及專(zhuān)業(yè)的面試指導(dǎo)，助你成功入職鏈家這個(gè)大平臺(tái)，成就未來(lái)之夢(mèng)！
【關(guān)注鏈家集團(tuán)-全國(guó)化全球化的集團(tuán)企業(yè)】
2001年鏈家成立，現(xiàn)在有北京鏈家，大連鏈家，天津鏈家，南京鏈家，成都鏈家，青島鏈家，杭州鏈家，上海鏈家，燕郊鏈家，蘇州鏈家，北京麗茲行，11月除北京分公司外10個(gè)分公司業(yè)績(jī)突破1個(gè)億！
2015年鏈家將正式進(jìn)入美國(guó)舊金山，全國(guó)化的同時(shí)全球化啟動(dòng)！ 2015年，我們一共會(huì)進(jìn)入20個(gè)城市，服務(wù)2億城市人口，并進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)。
到2017年，將實(shí)現(xiàn)鏈家網(wǎng)實(shí)現(xiàn)每月1億的獨(dú)立訪客、真實(shí)有效的房源超過(guò)200萬(wàn)、超過(guò)10萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人客戶(hù)、每年1萬(wàn)億以上的交易額。
【關(guān)注科技鏈家-鏈家網(wǎng)新，房產(chǎn)行業(yè)O2O領(lǐng)跑者】
2014年，鏈家在線(xiàn)正式升級(jí)為“鏈家網(wǎng)”大規(guī)模搭建O2O，鏈家網(wǎng)不惜花幾個(gè)億的重本打造數(shù)據(jù)庫(kù)。鏈家地產(chǎn)自2010年開(kāi)始持續(xù)對(duì)鏈家網(wǎng)進(jìn)行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產(chǎn)的成交額超過(guò)2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺(tái)O2O。
據(jù)已公布的資料顯示，鏈家地產(chǎn)規(guī)劃的數(shù)據(jù)庫(kù)劃分成幾個(gè)層面，首先是“樓盤(pán)字典”，除了房屋的基本情況外，每套房源周邊的配套、是否有嫌惡設(shè)施等信息都會(huì)標(biāo)注，寄望以“真”打動(dòng)用戶(hù)。其次，整個(gè)交易過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)也有收集。對(duì)于用戶(hù)而言，所關(guān)注房源的動(dòng)態(tài)變化、買(mǎi)房過(guò)程中流轉(zhuǎn)到的每個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)，可以通過(guò)APP及時(shí)獲知。
另一方面，鏈家擁有線(xiàn)下門(mén)店，可以線(xiàn)下開(kāi)拓資源，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上線(xiàn)下資源互動(dòng)。
【日常工作-豐富專(zhuān)業(yè)的工作內(nèi)容構(gòu)成】
（1）維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問(wèn)題，在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。
（2）開(kāi)發(fā)新房源及客戶(hù)；對(duì)于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開(kāi)發(fā)新房源及客戶(hù)的工作內(nèi)容以及工作技巧。
（3）老客戶(hù)回訪工作，了解老客戶(hù)是否有新的購(gòu)房或者投資意向，把握商機(jī)；
（4）與客戶(hù)溝通看房事宜，確定最終看房事項(xiàng)；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。
（5）維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單；
（6） 陪同客戶(hù)看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶(hù)共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻?hù)更好地了解房源的相關(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。
（7）高峰期時(shí)段社區(qū)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。
【任職資格-開(kāi)放的鏈家歡迎您】
（1） 18（含）周歲以上，學(xué)歷要求：依據(jù)《鏈家地產(chǎn)學(xué)校檔位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》，AB類(lèi)院校統(tǒng)招本科及以上應(yīng)屆生或者畢業(yè)生,熱愛(ài)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)；
（2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心；
（3）有毅力，具備良好的溝通能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）備注：所有離職與復(fù)職之間的間隔時(shí)間兩個(gè)整月；離職時(shí)間的確認(rèn)以按照公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)，并將離職手續(xù)遞交到人事績(jī)效部確認(rèn)的日期為準(zhǔn)；跨序列間隔時(shí)間為六個(gè)月。
【薪酬福利-根據(jù)員工身份實(shí)行不同福利方案】
薪資：
第一類(lèi)：新入職的無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人，在實(shí)習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人），無(wú)責(zé)任底薪是4000元；轉(zhuǎn)正后，保障性底薪2500-6000元，提擁30%-75%
第二類(lèi)：有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人，由商圈經(jīng)理和總監(jiān)面試后定級(jí)且決定收入；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的商圈經(jīng)理，由大區(qū)任職委員會(huì)決定其收入
福利：
第一類(lèi)：實(shí)習(xí)生，由公司代為購(gòu)買(mǎi)責(zé)任險(xiǎn)（待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第三類(lèi)）
第二類(lèi)：入職不滿(mǎn)3個(gè)月的見(jiàn)習(xí)員工（不區(qū)分職級(jí)），3個(gè)月內(nèi)由公司代為購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)（3給月后適用于第三類(lèi)）
第三類(lèi)：非實(shí)習(xí)生且入職滿(mǎn)3個(gè)月的員工，繳納五險(xiǎn)+公積金（自選）+商保（自選）。
可自由選擇轉(zhuǎn)正后，保障性底薪2500-6000元，提擁30%-75%；繳納五險(xiǎn)+公積金（自選）+商保（自選）。
其它福利：
①內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、租住自如房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；
②內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修；
③老員工享有周年慶定制禮物；
④精英社成員享有免費(fèi)出國(guó)游；
⑤春節(jié)期間，可將父母接到北京過(guò)新年，自如房屋免費(fèi)住；
⑥公司激勵(lì)活動(dòng)，可與父母一起在“人民大會(huì)堂”共進(jìn)晚餐，且報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)；
【聯(lián)系方式-總部HR直聘安排優(yōu)質(zhì)商圈】
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工作地址：
北京朝陽(yáng)區(qū)