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更新于 8月21日

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)

面議
  • 青島
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

職責(zé)描述:
1.承接IT平臺(tái)戰(zhàn)略定位,負(fù)責(zé)IT平臺(tái)的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)工作,統(tǒng)籌IT平臺(tái)目標(biāo)與運(yùn)作節(jié)奏,確保IT委戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
2.參與制定、推進(jìn)、運(yùn)行IT的信息化日清體系,顯關(guān)差機(jī)制驅(qū)動(dòng)平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃分解的關(guān)鍵項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成預(yù)實(shí)零差;
3.推進(jìn)IT分類(lèi)評(píng)價(jià)體系的落地與升級(jí),驅(qū)動(dòng)各部門(mén)復(fù)制樣板模式價(jià)值全面生效;
4.常態(tài)化對(duì)IT運(yùn)作數(shù)據(jù)洞察與分析,一方面風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并推動(dòng)問(wèn)題關(guān)差,另一方面放大經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)固化模式;
5.承接平臺(tái)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜,建非線性自驅(qū)平臺(tái)(文化站點(diǎn)),內(nèi)-釋放員工活力,外-占位發(fā)聲,塑造平臺(tái)形象與影響力等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)/管理工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);有戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成任務(wù);
3.具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力;邏輯性強(qiáng),能夠獨(dú)立完成工作;
4.分析和解決問(wèn)題能力、培訓(xùn)和指導(dǎo)能力等。

工作地點(diǎn)

青島海爾信息工業(yè)園

職位發(fā)布者

鄒女士/集團(tuán)平臺(tái)HR

公司Logo青島海爾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年,是一家全球領(lǐng)先的美好生活解決方案服務(wù)商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中,海爾集團(tuán)始終堅(jiān)持“人的價(jià)值第一”的發(fā)展主線。海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈籼岢觥叭藛魏弦弧蹦J剑云鋾r(shí)代性、普適性和社會(huì)性實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復(fù)制。 2018年5月10日——中國(guó)品牌日,海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羰状翁岢觥吧鷳B(tài)品牌”這一概念,是繼產(chǎn)品品牌、平臺(tái)品牌之后的又一次品牌內(nèi)涵的迭代和創(chuàng)新,在全球范圍內(nèi)第一次明確提出了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“創(chuàng)牌”方式。2019年12月26日,在海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)35周年暨第六個(gè)發(fā)展階段戰(zhàn)略主題和第四代企業(yè)文化發(fā)布儀式上,海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈襞c海爾集團(tuán)前董事局副主席、總裁楊綿綿,海爾集團(tuán)前董事局副主席武克松作為聯(lián)合創(chuàng)始人共同開(kāi)啟了第六個(gè)戰(zhàn)略階段——生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。海爾集團(tuán)始終以用戶(hù)體驗(yàn)為中心,踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍,從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生態(tài)系統(tǒng),成為BrandZ全球百?gòu)?qiáng)品牌中第一個(gè)且唯一一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2018年,海爾集團(tuán)全球營(yíng)業(yè)額達(dá)2661億元,同比增長(zhǎng)10%;全球利稅總額突破331億元,同比增長(zhǎng)10%;生態(tài)收入達(dá)151億元,同比增長(zhǎng)75%。海爾已成功孵化上市公司4家,獨(dú)角獸企業(yè)2家,準(zhǔn)獨(dú)角獸及瞪羚企業(yè)16家,在全球設(shè)立10大研發(fā)中心、25個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心,擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國(guó)GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌;日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務(wù)品牌;海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。海爾連續(xù)11年穩(wěn)居歐睿國(guó)際世界家電第一品牌,子公司海爾智家位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)和《財(cái)富》全球最受贊賞公司;旗下新物種卡奧斯COSMOPlat,在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中排名榜首,被ISO、IEEE、IEC三大國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)……物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,海爾生態(tài)品牌正在實(shí)現(xiàn)全球引領(lǐng)。未來(lái),海爾集團(tuán)將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方,建設(shè)衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈,為全球用戶(hù)定制個(gè)性化的智慧生活。
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